募集要項
- 仕事内容
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人事部の中核メンバーとして当社の組織拡大および組織力強化に尽力いただける担当者を募集します。
採用、人事制度設計、組織開発など、幅広い人事関連業務に関与頂き、経営層や現場メンバーと共に優先度を柔軟に検討しながら人事施策を推進していただきます。
- 採用戦略の策定、実行、改善
- 人事評価制度の運用、改善
- 報酬制度の運用、改善
- 組織開発施策の推進（カルチャー構築、従業員エンゲージメント向上等）
- 採用広報の企画、実行
- 労務管理
（変更の範囲）無し
- 応募資格
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- 必須
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・人事マネジメント経験をお持ちの方（特に経営に近い経験をお持ちの方）
・3-5年以上の人事業務経験をお持ちの方（採用、組織開発、労務など）
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区 ※リモートワーク可能（原則週1回以上の出社をお願いしていますが、条件により緩和可能） （変更の範囲）無し
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（平日5:00～22:00のうち8時間）
- 年収・給与
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年収：700万円 ～ 1,000万円
賞与：支給あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：支給あり
保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災、雇⽤保険
その他：ストックオプション など
受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：125日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
