募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為。
- 仕事内容
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助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化等１.助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化
２.部内総務全般：メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化
３.組織運営に必要な企画立案・推進：正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行
４.対外露出強化：障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
※下記いずれか
・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験
・就労移行支援の経験
・ハローワークでの障がい者部門の経験
・人事部（労務）でのマネージャー経験
【歓迎条件】
・特例子会社の責任者
【求める人物像】
・目標に向けて自ら考え、意欲的に取り組める方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
- 歓迎
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・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験
・就労移行支援の経験
・ハローワークでの障がい者部門の経験
・人事部（労務）でのマネージャー経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験のある方
・就労移行支援の経験のある方
・ハローワークでの障がい者部門の経験のある方
・人事部（労務）でのマネージャー経験のある方
・特例子会社の責任者経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都八王子市旭町10-3 安嶋中央ビル９階
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩90分） 所定労働時間7.5時間
（月平均残業時間10時間）
- 年収・給与
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年収500万円～699万円（前職での年収と経験を考慮）
【内訳】
月給360,000円～450,000円
基本給：288,000円～360,000円
固定残業代：72,000円～90,000円（みなし残業時間30時間相当分）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
- 休日休暇
- 年間休日125日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日で実質年間休日130日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（対面もしくはWeb面接）→2次面接→採用
