人事（採用・労務・教育など）
【人事】組織戦略・次世代リーダー（推進担当）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月5日～12月18日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/05 ～ 2024/12/18）
人事（採用・労務・教育など）
【人事】組織戦略・次世代リーダー（推進担当）
エムスリー株式会社
上場企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、
「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」に
コミットいただくポジションです。
・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行
・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード
【当ポジションの魅力】
・急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験
・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い
・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく
・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる
・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる
応募資格
-
- 必須
-
・3年以上の営業経験
・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験
・各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験
・事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験
- 歓迎
-
■求める人物像
・目標に対する高レベルの遂行能力、
結果に対するこだわり、ベンチャースピリット
・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、
困難を乗り越えられる楽観性、精神のタフさ
・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向）
・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に
高いコミュニケーション能力
・社内外のリソースや協力を取りまとめる
プロジェクトマネジメント力
・新しいアプローチや思考手法を学び、
取り込もうとする向上心、吸収力
雇用形態
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正社員
勤務地
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港区
勤務時間
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9:00~17:45/※7時間45分
年収・給与
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600万円~999万円
待遇・福利厚生
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定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度 、借り上げ社宅制度、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、国民の祝日、他会社が定める休日 ※年間休日は、年度によって変動
※夏季休暇は、有給で取得（有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動）
選考プロセス
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1次：現場マネージャー 最終：役員面接or代表面接 ⇒ 内定※場合により2次面接を実施する可能性があります。
会社概要
社名
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エムスリー株式会社
事業内容・会社の特長
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◆医療従事者会員向けサービス/医療関連企業マーケティング支援
設立
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2000年9月29日
資本金
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2931700万円
売上高
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5152000万円
従業員数
-
649名
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