募集要項
- 仕事内容
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◆わずか数名のエンジニアチームから始まった同社ですが、設立から20周年を迎えた現在、
SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。
現在、”3年後の社員数200名”を目標に若手エンジニアを積極的に募集?
同ポジションではサーバーエンジニアとして各フェーズでご自身の強みを活かし業務を行っていただきます。
▽主なクライアント：大手SIer
▽主な業務内容：・要件定義・調査/分析・基本設計（機能要件・非機能要件）・詳細設計・検証
▽参画プロジェクトについて
インフラ領域に特化した大手SIerとお付き合いしていることもあり、金融、通信、公共、流通といった社会貢献性の高いプロジェクトが多数?
プロジェクト例）官公庁クラウドシステム構築プロジェクト／金融系基盤構築プロジェクト／金融系クラウド活用改善提案等
★オンプレだけでなくクラウド系のプロジェクトも急増?
★インフラエンジニアとして様々なプロジェクトを経験し、若手からのスキルアップが可能?
また、インフラ経験があれば3年でスペシャリストを目指すこともできます?
- 応募資格
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- 必須
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・サーバーエンジニアのご経験が半年以上ある方（工程・環境不問）
【欲しい人物像】
上流工程が中心で、折衝機会が多いため、顧客・他ベンダーとの調整が得意な方、
受け答えのしっかりとした方を求めています。
- 歓迎
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◆基本設計書作成経験
◆初めて転職しようとしている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 常駐先
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円~649万円
- 待遇・福利厚生
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テレワーク手当、資格取得支援(受験料補助、合格時の報奨金支給)、リファラル採用制度、表彰制度(MVPほか)、フォロー制度(役員1on1・採用1on1・ランチフォロー、その他)
関東ITソフトウェア健康保険組合、見舞金、弔慰金、出産祝金、結婚祝金、子女教育祝金、成人祝金、、インフルエンザ予防接種、健診補助制度、各種イベント(BBQ・社員旅行)、副業インセンティブ制度(年2回)、オーバータイムインセンティブ制度、優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞保養所、その他)
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／介護休暇 、年間休日:125日 (2019年実績)
- 選考プロセス
- 一次面接＋適性検査→二次面接→最終面接→内定※上記フローは変更になる場合がございます。※スケジュールによって適性検査は実施されない場合がございます。
