法務・コンプライアンス
法務担当（若手採用）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月5日～12月18日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/05 ～ 2024/12/18）
法務・コンプライアンス
法務担当（若手採用）
エムスリー株式会社
上場企業
英語力が必要
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
エムスリーを含むエムスリーグループの企業に関する下記業務
■国内法務業務全般
・主に国内事業に関する契約審査
事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり
(1)エムスリーにおけるm3.com（医療従事者向けの会員制WEBサイト）運営や
m3.comを活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業
(2)医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業 など
・契約雛形・約款等の作成・改定、新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
・法令改正等に伴う準備・対策や対応、係争対応、株主総会・取締役会の運営・サポート
・各種規程の制定・見直し、その他各種法律相談 など
※これまでの実績や経験から法務業務の枠を広げることを想定しています。
応募資格
-
- 必須
-
■必要な経験
・事業会社または法律事務所での2年以上の法務業務経験
■ミッション
多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートする
- 歓迎
-
■望ましい経験等
・上場企業または法律事務所における幅広い法務業務の経験
・下記の法律等に関する知識や業務経験があれば尚可
・個人情報保護法
・医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令
・競争法
・労働法
・国内弁護士資格者や国内外のロースクール修了者であれば尚可
■求められる資質
・主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢
・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・フットワークが軽く自ら「手を動かすことができる」
・コンプライアンスの軸がある人
・問題・リスクを分析し、その解決方法を提案する能力
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方
※エムスリーの人材像はコーポレート部門であっても共通です。
雇用形態
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正社員
勤務地
-
港区
勤務時間
-
9:00~17:45/※7時間45分
年収・給与
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600万円~899万円
待遇・福利厚生
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定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度 、借り上げ社宅制度
休日休暇
-
土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、国民の祝日、他会社が定める休日 ※年間休日は、年度によって変動
※夏季休暇は、有給で取得（有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動）
選考プロセス
-
1次：現場リーダー 2次：現場マネージャー 3次：役員面接or代表面接 ⇒ 内定
会社概要
社名
-
エムスリー株式会社
事業内容・会社の特長
-
◆医療従事者会員向けサービス/医療関連企業マーケティング支援
設立
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2000年9月29日
資本金
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2931700万円
売上高
-
5152000万円
従業員数
-
649名
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