募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
豊田通商から業務委託を受け、豊田通商の国内勤務者に関する報酬制度、福利厚生制度の運用、勤務管理、出張旅費精算、社員や家族、OB・OG向けの全社イベントの運営等を行っています。
また、各種手当や福利厚生制度の見直しの提案や、働き方改革に関する施策や福利厚生の充実に関する企画、提案を行っています。
【当グループの主な業務】
〇国内報酬制度企画、運用
〇勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施
〇福利厚生制度の企画・実施 （選択型福利厚生制度、共済会、社員食堂、社宅・寮、保養所など）
〇社員や家族、OB/OG向け全社イベントの企画、実施
〇国内出張/海外出張旅費精算の承認、管理
入社直後は、以下の実務を担当しながら、担当業務に関する企画、提案に取り組んでいただきます。
ジョブローテーションを実施しながら、担当業務の幅を広げ、将来的には、各担当をまとめるリーダーを担っていただくことを期待しています。
〇勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施
・今年度中に導入予定の新勤務管理システムの運用を通じ、正しい勤務登録、管理を実現しながら、
長時間残業や年次有給休暇の取得推進に取り組んでいただきます。
・導入済みの在宅勤務制度や勤務間インターバル制度を効果的に運用できるように、実績データを分析し、
必要となる対応を検討し、実行いただきます。
・休み方改革や副業、新しい休暇制度など、社員の働きがいや働きやすさ、生産性の向上に繋がる施策を検討し、
企画、提案いただきます。
〇全社イベントの企画・実施
・社内表彰制度の受賞セレモニーや家族の会社訪問イベントなどの全社イベントを企画・実施いただきます。
〇出張旅費精算承認業務
・国内出張/海外出張精算業務における改善を実施し、作業の効率化に取り組んでいただきます。
【魅力】
勤務管理や国内・海外出張旅費精算など、社内規定やルールに沿った実務運用を行いながら、長時間労働の削減や、働き方改革の推進、旅費精算に関するイレギュラー案件への対応など、社員に関す…
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域に限らず、自ら、企画・提案しプロジェクトを推進した経験がある方
【歓迎要件】
・給与計算、勤務管理など人事領域での実務経験
・人事領域での企画、提案業務
・勤務管理システムや経費精算システム等の導入、運用経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 540万円～660万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給、夏季、年末年始、有給休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇
