募集要項
- 仕事内容
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NECグループ全体に対し、次項に挙げる各テーマの中から、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして研修に限らず、
仕組みや場作りも含む企画立案・開発を行っていただきます。
ニーズ把握、課題分析、コンサルティング、最適サービスの提案・開発、導入支援、運営といった、
お客様への価値提供プロセス全体に関わりながら、外部のパートナーとも連携を図り、人と組織に関わる課題解決を担っていただきます。
【具体的なプロジェクト想定】
オンボーディング企画・実施、次世代リーダー開発、組織開発、職種別育成、営業・マーケティング人材育成、
DX/ビジネスデザイン人材育成、遠隔化ツールやＡＩ等のテクノロジーを活かした学習機会改革といった、
NECグループのHRD方針実現に貢献するテーマの中から取り組んでいただきます。
【入社後のキャリアパス】
入社後数年間は当初設定したテーマを中心とする領域での活躍を期待します。
その後は、当社人材開発サービス事業部の中核人材となって頂くために
ご本人の適性と希望を考慮したうえで、他のサービス（テーマ）領域への異動
あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことも考えています。
- 応募資格
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- 必須
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◆経営組織論、キャリア発達理論など人材開発に関する知識
◆企画やプログラム構成をまとめ上げる能力
◆コンサルティングスキル、ファシリテーションスキル
◆HRBP、人材開発のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 川崎市
- 勤務時間
- 8:30~17:15/※7時間45分
- 年収・給与
- 550万円~899万円
- 待遇・福利厚生
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家族手当
年金制度（確定拠出年金）、財形、持株会、社員食堂、売店利用可
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
