募集要項
- 仕事内容
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●トヨタ自動車×パナソニックの日本最強と呼べる注目の合弁会社■仕事内容
●基本兵庫県で腰を据えて働くことが出来ます
●充実した福利厚生
2020年4月会社設立・今後の事業拡大に対応した、会社の環境経営戦略の策定・推進体制の構築を担当いただきます。
【1】環境企画組織にて、会社の環境経営戦略の策定
・国内外の社会・規制動向の調査
・社会・規制動向を踏まえた、会社の環境経営戦略の策定
（カーボンニュートラル・CO2削減、資源循環・リサイクル、責任ある資源調達、自然・社会共生等）
・業界団体（ＢＡＳＣ）等、社外の関係者と連携した取組みの推進 ・国内外環境規制への確実な対応（欧州電池規制等）
【2】策定した環境経営戦略の社内・サプライチェーンへの展開
・社内・サプライチェーンにおける、CO2削減（カーボンフットプリント、省エネ、再エネ）やリサイクル推進等の推進体制構築・取組み支援
（製造部署での省エネ支援、製品開発部署での低CO2製品開発支援等）
■やりがい
・新しい・若い会社であるため、意思決定は早く、大きな裁量を持って仕事をすることができ、自社だけではなく、業界・国・社会の環境戦略のど真ん中の活動ができます。
・電気自動車市場は拡大傾向にあり、会社としても事業拡大に取り組んでおります。市場や会社の拡大・成長を実感することができます。
・車載用電池の業界団体（BASC)内でもカーボンニュートラルをはじめ、複数のタスクフォースに参画しており、そこでの環境戦略等のポリシーメイキングや方向性議論に関わることができます。
■組織構成
計4名（40代2名、30代1名、20代1名）の組織になります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・脱炭素対応業務（施策検討や活動推進）に携わっていた方（以下いずれかについて1年以上の業務経験）
-カーボンニュートラル実現に向けた施策検討及び社内推進
-各国のエネルギー動向や電力事情を踏まえた再エネ導入検討
-カーボンフットプリント算出・削減に関わる業務経験 等
・会社の環境戦略策定・企画立案に携わった経験
・基本的なPCスキル全般（Word, Excel, Powerpointを活用できる）
・社内外への報告資料を作成する機会あり、Powerpointを活用した資料が作成できる
・英語 TOEIC600点 以上
【尚可】
・大学・大学院における環境系学部・学科の専攻
・Excel等でのデータ処理・集計、ピボットテーブル等の利用経験
・PowerBIやTableauなどのBIツール、Microsoft Listsの利用経験
・製造業での環境保全活動（順法、ISO14001対応、廃棄物管理等）、省エネ活動等を推進した経験
・廃棄物処理・リサイクルに関する環境管理業務（マニフェスト発行、処理業者評価、現地調査）の経験
・官公庁にて開催される研究会・勉強会等の参画もしくは事務局運営の業務、官公庁との折衝業務
・［資格］公害防止管理者（大気・水質）、エネルギー管理士、環境計量士（濃度）
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区：阪神・阪急・神戸市営地下鉄 神戸三宮駅より徒歩約6分
東京都中央区：東京メトロ銀座・半蔵門線 三越前駅直結
兵庫県加西市：北条鉄道北条線 播磨横田駅から車で約6分
兵庫県姫路市：山陽電鉄 白浜の宮駅から会社通勤用シャトルバスにて約10分
・三宮、東京、姫路、加西のいずれかの勤務を予定しています
※東京・三宮拠点は公共交通機関のみ
※姫路・加西拠点は車通勤可（ガソリン代支給）
- 勤務時間
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三宮、姫路、加西：8:30～17:05（休憩45分）
東京：8:30～17:20（休憩60分）
※フレックス勤務（コアタイムなし）
※リモート勤務可（最大 月半分の日数）
- 年収・給与
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■給与形態：月給制
■年収イメージ：（残業20時間/月込み）
一般社員：約５５０万円～
係長クラス：約７５０万円～（30代前半～）
管理職クラス：約９５０万円～（30代後半～）
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準：
■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
※遠方の方は高速代・新幹線代も支給有（規定あり）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有）
・電動車購入補助（最大50万円の補助）
・カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日121日）
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）
- 選考プロセス
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選考内容:面接原則2回 ※場合によっては1回もあり
WEB適性試験:あり
