金融商品企画・ストラクチャード
ファンドラップ、金銭信託の商品企画・開発、運営管理業務
掲載期間:24/12/05~25/01/09求人No:GRPER-2024120501
金融商品企画・ストラクチャード

ファンドラップ、金銭信託の商品企画・開発、運営管理業務

株式会社りそな銀行
上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
少子高齢化が進展する現在においてお客さまのライフステージに応じ中長期的な資産形成をしていただける信託商品としてファンドラップや金銭信託の商品企画・開発や高度化に力を入れています。これまでの経験を活かし、新しい視点で、社会やお客さまのニーズをとらえた商品企画・開発・高度化、および企画した商品の運営管理ができる方、チャレンジしたい方を求めています。
仕事内容
※配属については下記となります。
(1)企業年金
(2)上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務 
今までの経験ご希望を応じて配属を決定させていただきます。
【業務内容】
■ファンドラップまたは金銭信託(以下、ファンドラップ等)の商品企画・運営管理に従事いただきます。
 ・ファンドラップ等の商品やサービスに対する企画・開発や高度化
 ・ファンドラップ等に関わるシステム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり
 ・ファンドラップ等の円滑な業務運営の管理

※将来的には、上記業務にとどまらず、部門内で様々なチームにてご活躍をいただく可能性がございます。

【魅力】
商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。また当社の信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができますすでに信託銀行での業務経験や、投資・運用等に携わった経験があれば活躍の場はさらに広がりますが、商品企画や運営管理等のご経験がなくても、社会やお客さまのニーズをとらえた商品企画・開発等ができる力を重視しておりますので、入社時点で特定のスキルや資格は必須ではありません。商品開発や運営管理においては、業務フローにおけるデジタル化も重要であり、システム構築にかかる知見があればさらに活躍の場が広がります。

【就業環境】
・時差出勤あり
・テレワーク:週1回程度

【配属部署体制】
・東京本社内での執務
 東京本社 76名(男性49名、女性27名)
応募資格
必須
■必須条件
・銀行、信託銀行にて営業経験3年程度のご経験
・ファンドラップ、金銭信託の商品企画・開発、運営管理業務にチャレンジしたい方

■歓迎要件
・金融商品・サービスにおける企画や営業推進企画の経験
・金融のWeb・アプリのサービス企画・設計を行う意欲のある方
・パワーポイント、エクセル、ワードの基本的な利用
・保有推奨(必須ではありません)
 証券外務員1種、FP1級、DCプランナー1級、証券アナリスト
雇用形態
正社員
勤務地
東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
◆変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
勤務時間8:40~17:25(休憩時間 60分)
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり(業務状況により変動)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。
年収・給与
年収 5,000,000 円 - 12,000,000円

・月給:317,500円~747,600円
・賃金形態:月給制
・昇給有無:有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20~40%相当額を支給します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
・通勤手当:規程に従い支給
・家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象)
・住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険:各種社会保険完備
・厚生年金基金:企業年(DC・DB)
・退職金制度:有
・定年制度:60歳~65歳までの間で選択可能
 継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり
休日休暇

<休日について>
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日

<休暇等について>
・有給休暇:入社初年度は入社月により1~16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇(12/31~1/3)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇:取得実績あり
・育児休暇:取得実績あり
・介護休暇
選考プロセス
■選考フロー
※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)
※適性検査、適性試験あり
※面接(WEB面接可)面接3回

会社概要

社名
株式会社りそな銀行
事業内容・会社の特長
◆りそなグループについて
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル-プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが2年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション(DX)銘柄」に選出。「金融+で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。

株式会社りそなホールディングス
東京本社:東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟
大阪本社:大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
資本金:りそなホールディングス:505億円
設立 :りそなホールディングス:2001年(平成13年)12月12日
※りそなグループに属する銀行を記載しております。
株式会社りそなホールディングス(株式会社りそな銀行・株式会社埼玉りそな銀行・株式会社関西みらい銀行・株式会社みなと銀行)
設立
1918年5月15日(営業開始日2003年3月3日)
資本金
2,799億円
従業員数
1,736人(2024年3月末現在) 、連結子会社含む従業員数19,721人

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株式会社Human Resource Design
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312443紹介事業許可年:2020年9月1日
設立
2018年7月10日
資本金
500,000円
代表者名
松村 恭行
従業員数
法人全体:14名

人紹部門:2名
事業内容
採用メディア運営、採用コンサルティング、採用アウトソーシング、ストーリー制作
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312443
紹介事業許可年
2020年9月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Human Resource Design
〒105-0004 東京都港区新橋1-18-21第一日比谷ビル7階
ホームページ
https://www.hrdesign.co.jp/
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