募集要項
- 募集背景
- ビジネス拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
-
当社及びグループ全体におけるシステム運用・保守の管理を担当していただきます。当社及びグループ全体におけるシステム運用・保守の管理を担当していただきます。
システム品質の向上や、メンバーの育成等各方面に向け体制強化を進めたく、部署の中核となってご活躍いただける方を募集しています。
システム品質の向上や、メンバーの育成等各方面に向け体制強化を進めたく、部署の中核となってご活躍いただける方を募集しています。
＜具体的には＞
システム運用 保守
┝ITIL運用統括
└インフラ・アプリ運用・保守
ヘルプデスク
┝ユーザーサポート
└システム利活用推進
拠点管理
┝拠点NW・回線管理
└PC(キッティング)
システム運用グループとして実業務もご担当頂きますが、若いメンバーも多いのでチームマネージャーとしての組織ビルディングや全体を俯瞰したマネジメントなど、管理職としての動きを期待しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
・3名以上のチームマネジメント経験をお持ちの方
└リーダーシップ・当事者意識をもって、自走できる方
・システム運用保守又はプロジェクトリーダー経験（年数不問）
└技術に精通した他メンバーと連携して、各事業担当者との良好且つ、円滑なコミュニケーションを図れること
・ITIL等、体系的な知識に準拠した保守・運用スキル
- 歓迎
-
・ITGC、セキュリティ、ヘルプデスクにかかる経験・スキル
・エンドユーザー1000名を超えるシステムの管理経験
・IT法務（NDA、請負契約、準委任契約、SLA、サービス利用契約）の調整経験
・部下5名以上の育成経験
・利用者の立場でシステム化を考える姿勢
- フィットする人物像
-
・部長 40～49歳程度 をイメージ
・マネージャー 30～45歳程度 をイメージ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中野区
- 勤務時間
-
9:00～19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
- 年収・給与
- 年収イメージ：700万円 ～ 1200万円程度
- 待遇・福利厚生
-
※各種社会保険完備、入社初日に加入
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
- 休日休暇
-
【年間休日】 125日
【休日】 土曜日、日曜日、祝日
【年間有給休暇】 10日~20日
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・弔事
・介護／育児休暇
・転任休暇 等
- 選考プロセス
-
・書類選考
・面接（Web もしくは 対面）2回程度
