募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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世界最大手の事業用不動産のプロバイダーでの募集です。Compensation Benefitのシニアマネージャーとして、会社の戦略的目標を達成するために必要な報酬およびベネフィットプラグラムの設計、実施、および管理を担当していただきます。当社の制度を維持するだけでなく、競争力があり、公平なものに常にアップグレードしていくことが求められます。
Compasation Benefitのご経験のある方は歓迎です。
・ 給与構造、インセンティブプラン、および従業員福利厚生を含む報酬および福利厚生プログラムの開発および管理。
・ 市場調査および分析を実施し、報酬および福利厚生パッケージが競争力を持つようにする。
・ HRの同僚、上司および経営陣と協力して、優秀な人材を引き付け、維持するための報酬戦略を開発および実施する。
・ 日本の労働法および規制を遵守する。
・ Annual salary reviewのプロセスを管理し、給与調整および昇進に関するガイダンスを提供する。
・ 健康保険、退職金制度、およびその他の特典を含む従業員福利厚生プログラムの管理を監督する。
・ 報酬および福利厚生に関連する問題について、HRの同僚および経営陣にサポートおよびガイダンスを提供する。
・ 報酬および福利厚生の指標に関するレポートを作成し、シニアマネジメントに提言する。
- 応募資格
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- 必須
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・ 学士 （人事、経営学ならびに関連分野の専攻は歓迎）
・ Compensation Benefitまたは類似領域でのシニアロールの経験を有すること
・ 同領域における考え方や実践方法について深い理解があること
・ 優れたデータ処理・分析能力と問題解決能力を有すること
・ HRISとマイクロソフトツールに精通していること
・ 英語力：ビジネス（APACとのコミュニケーションが頻度高く発生します）
・ グローバル企業における同領域の経験がある方は歓迎
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1200万円 - 1600万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 10日～
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
