法務スタッフの転職・求人情報 31141922

募集要項

仕事内容: 大手外資フードサービスでの募集です。
法務のご経験のある方は歓迎です。
【法務本部の目的】
1. 法的分野を専門とする部門として、その専門性を強みとしたビジネスパートナーとして、契約レビュー、法的助言、紛争解決等の法的サポートを行う。また、予防法務・戦略法務の観点から全社に対しプロアクティブに業務改善指導、法的知識の周知、適切な措置の提案等も実施する。経営の重大課題については法的側面から経営判断をサポートする。
2. 株主総会・取締役会・監査役会といった法令に基づく会社機関の管理・支援を行うとともに、社内規程類管理を統括することで、コーポレートガバナンスの向上を図る。
3. 経営陣及びその他社内関係者に対し、全社リスク管理とコンプライアンスの維持・向上に関してサポートを提供するとともに、法令・規則、社内規程及びインテグリティの意識に関する教育・トレーニングを実施し、コンプライアンス文化を推進する。
4. 個人情報を含む情報管理体制を整備・運用し、全社の情報セキュリティの向上を図る。

応募資格

必須: 【必須要件】
・ 4年制大学卒業
・法律事務所又は大企業の法務での実務経験が３年以上あること
・TOEIC600点程度以上の英語力（英文契約・議事録・Email等を作成・レビューできる程度の英語の読み書きができれば問題ありません）
・ビジネスのパートナーになる意識

【歓迎要件】
・民法、不動産取引、機密情報・個人情報管理に関する知識・経験
・高いコミュニケーション能力、関係者を巻き込み、よい人間関係を構築する力
・これまでの慣習に縛られず、変化に対応し、現状を変革するマインドセット

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

休日休暇: 【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
慶弔特別有給休暇出産、育児休暇育児休業育児短時間勤務制度（小学校卒業まで最大３時間短縮）看護勤務・看護休暇（取得規定あり）介護休暇・介護休業（取得規定あり）育児目的休暇（取得規定あり）永年勤続休暇（5年で5日、10年で10日、20年で20日、30年で30日の連続した特別有給休暇を付与）誕生日休暇（1日）