募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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学びを通じて社会課題を解決していく事を本気で成し遂げようとしている企業様になります。■業務内容
真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高い…
エンタープライズチームの組織開発コンサルタントとして、
日本を代表するような大企業の人的資本戦略をともに考え、
学び続ける組織を一から作るためのコンサルティング、およびプロジェクトの推進を行います。
当社のサービスをご利用いただくだけでなく、クライアントのニーズに応えるためにも、
新しい商品の開発や他社との協業なども含め、さまざまな手段を用いながら組織開発を手つだうことができます。
ただコンサルティングをするだけでなく、手触り感を持ちながらプロジェクトを推進できるので、
コンサルタントとはまた一味違ったご経験もできる環境です。
またこの仕事の面白さは、日本での成功事例がないことです。
従業員に多額の教育投資をし、時価総額が3倍になった、
グローバルの競争に勝って世界のトップシェアに躍り出た、といった事例は残念ながらまだ出てきていません。
人的資本経営や従業員のリスキリングを本気でやり、業界や世の中を変えるくらいの大きな価値を出し、
まだ世に出ていない成功ケースを作ることができます。
＜主な業務内容＞
・大企業が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿ったコンサルティング
・学習活性化施策の企画、検討、実施サポート
・社内へのプロモーション施策の検討、推進
・学習活性化コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント
・外部ベンターとの企画開発
・顧客ニーズからのサービス改善立案やサービス企画
など
■募集背景
これまでの日本においては、長らく終身雇用やメンバーシップ型雇用をベースに新卒生を一括で採用をし、
均質化された社員を育成してきました。
その結果「終身雇用だし特にスキルアップをしなくても定年まで働ける」というマインドが形成され、
学びを止め、今の日本に至っていると考えています。
そのような中、日本でも人的資本経営による情報開示義務が求められ、
大手企業を中心に「社員の学びを支援する」という動きが加速しています。
また、国策としてのリスキリング支援など、社会人への学習領域においては大きな変革が進行中です。
こうした状況に対応するため、私たちは「…
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事として教育研修もしくは組織開発等に関わるご経験 3年以上
・研修会社や人事コンサル等で営業もしくはコンサルタント経験 3年以上
【歓迎スキル】
・前例のないことにチャレンジすることを楽しめるかた
・教育・組織・人材・経営のコンサルティング経験がある方
【求める人物像】
・弊社のビジョン・ミッションやカルチャーに共感していただける方
・成功事例を自ら創り出すために新しいチャレンジをし続けられる方
・ 「過去や周囲の意見を否定する」ではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスの方（弊社では「受信力」と呼んでいます）
≪Schooを理解していただく参考資料≫
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/schoo/schoo corporate profile
・『Schoo Entrance Book』
https://parallel plow 26b.notion.site/Schoo Entrance Book 86da430a6df04139aea9e2beffbbde6c
・『Schoo for Bussiness』（法人向けサービス）について
https://schoo.jp/biz
https://youtu.be/KfJpGHQ3Ynw
・法人事業部のミッションと戦略について（Wantedly）
https://www.wantedly.com/companies/Schoo/post_articles/427634
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 16:00
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 118,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 月額30 000円まで
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
特別休暇休暇（3日）
夏季休暇は「一定期間内の3日間有給消化推奨」が通例
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4・10月)
