募集要項
- 募集背景
- 部門の年齢層高齢化により、同社技術を継承・後継者へ継承する人員を補填するための募集
- 仕事内容
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【千葉・転勤なし】石油精製プラントの製造オペレーターを担当していただきます。装置の日常・定期点検を通じたトラブルの未然防止、運転状態の監視や運転条件の変更・調整等が業務内容です。袖ケ浦製油所にて石油精製プラントの製造オペレーターとして従事いただきます。
※4直3交替制となります。
【具体的には】
■装置の日常/定期点検
■トラブルの未然防止や機器/設備の調整操作
■監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更/調整
■省エネ、最適運転化等の検討業務
【シフトについて】 8日サイクルで、4直3交代制をとっています。
1勤 8:00～16：10 / 2勤 16：00～23：40 / 3勤 23：30～8：10
(各勤務：休憩1時間）
◇出勤例）1,1,2,2,3,3,休,休
【配属先情報】
■製造部：238名
10代16名、20代95名、30代34名、40代22名、50代22名、60代49名
（部長50代、課長50代3名）
※同社社風は世代間を越えて意見を出し合うような風通しの良さがあります。
【同社特徴】
同社の特徴の一つとして、世界で唯一の「減圧残油熱分解装置（ユリカ装置）」の
技術を保有しています。
「重質原油」は原油の中でも特に取り扱いが難しく、非常に高度な精製能力が
求められますが、関連会社のアラビア石油（株）のバックボーンがあり、
重質原油の精製に強みを持っています。
重質な原油を分解・精製して軽質な石油製品を生み出す、代表的な重質留分分解装置である「減圧残油熱分解装置（ユリカ装置）」の保有の他に、「流動接触分解装置（FCC）」を保有しています。
上記設備を使用した同社の技術によって、原油精製の残渣とも言えるアスファルトを、さらに分解・精製してガソリンや軽油の基材を生み出しています。
結果として、蒸留工程後に従来は、原油の21.5％が残渣になっていたものを、
同社ではわずか6％にまで低減に成功しています。
【主要取引先】
同社の取引先は多岐にわたり、立地の優位性を存分に活かし、
精製した石油製品を主製品の燃料油は出光興産、ENEOSホールディングス、
日本航空へ供給。また、重油はJERA、ナフサは住友化学、そして石油ピッチは
日本製鉄の主要工場へ供給しています。
上記のような日本を代表する企業と強い結びつきをもって継続的かつ
安定的に取引を行っており、販売リスクの低い事業構造を有しています。
- 応募資格
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- 必須
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■プラント装置の運転・設備管理の業務経験
■石油精製、または化学分野での業務経験
- 歓迎
-
■石油精製（または化学）装置の運転・設備管理業務の経験
■危険物取扱者（乙種第4類）
■高圧ガス製造保安責任者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■意思が強く、挑戦・実行できる方
■責任をもち、社会的役割を果たせる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県袖ケ浦市 ※マイカー通勤可
- 勤務時間
- 1勤 8:00～16：10/2勤 16：00～23：40/3勤 23：30～8：10(休憩1時間/4直3交代制）
- 年収・給与
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■年収モデル：550万円～720万円 （30歳～40歳例）
■月収モデル：27万円～36万円 （30歳～40歳例）
■賃金形態 ： 月給制
※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定します
※残業代は別途支給します
※上記は月平均残業20時間分を想定した金額です
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月） ※2022年度実績5.8ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）完備
施設：独身寮・社宅完備、保養所
制度：財形貯蓄制度、住宅融資制度、互助会（共済会）制度等
家族手当（5,500円～最大22,00円/人） ※配偶者、お子様含め5名まで
住宅手当(6,500円/実家居住～22,500円/同居の扶養家族を有する世帯主)
通勤手当 等
敷地内禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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8日間に2回ほか年間19日の指定休日
有給休暇（初年度14日、2年度15日、3年度16日、4年度17日、5年度以降20日）
慶忌休暇、介護休暇、育児休暇 等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考・SPI⇒面接2～3回⇒内定
