募集要項
- 募集背景
- ■組織強化のための増員
- 仕事内容
-
同社が管理しているマンションの給排水設備や消防設備などの保守点検/診断をお任せ致します。■マンション設備の保守点検/診断
■診断報告書の作成
■管理組合への診断報告
【働き方】
■朝、配属先事務所に出勤後、現場の点検業務を行います。
完了次第、事務所に戻り、報告書の作成を行っていただきます。
■年間休日120日以上、残業も20～30時間です。
【募集対象】
■サブコンやマンション管理会社での設備施工管理経験者や、設備管理のご経験者（特に電気/給排水設備）は即戦力として歓迎します！
経験年数、勤続年数にこだわりはないため、経験の浅い方でもチャレンジできるポジションです。
■ワークライフバランスを整えて就業を希望される方にぴったりの働き方です！
■同社の魅力と特徴：
同社は、マンションライフ、ビルマネジメント、ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。
親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。
【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】
他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。
【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もございます。
グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
- 応募資格
-
- 必須
- ■施工管理、設備管理、給排水/電気工事などの技術系業務経験
- 歓迎
-
■1級/2級電気工事施工管理技士
■電気工事士
■ボイラー技士
■消防設備士など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■積極的に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分、実働8時間）
- 年収・給与
-
【年収】450万円～650万円（25歳～55歳：例）
【月給】20万円～32万円（25歳～55歳：例）
※前給、経験、スキル、年齢等を考慮し決定
※時間外手当、交通費別途支給
■賞与：年2回
■昇給：年1回
【年収例】
430万円／28歳（月給22万4000円＋時間外手当・賞与）
500万円／35歳（月給26万2000円+時間外手当・賞与）
570万円／42歳（月給29万6000円+時間外手当・賞与）
- 待遇・福利厚生
-
■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険、東急共済組合
■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度
■東急共済組合、協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）、東急グループ優待利用
■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修
■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日121日】
■土日祝日
■年末年始
■会社創立記念日（5/1）
■有給休暇（初年度10日付与）
■産前後/育児/介護/結婚休暇/配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇 など
※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合がある。
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接（1～2回程度）・適性検査・筆記試験⇒内定
