募集要項
- 募集背景
- ニーズ拡大により海洋土木分野に関する土木設計経験のある方を広く募集しております。
- 仕事内容
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日本アジアグループに属する国内トップクラスの総合建設コンサルタント企業である同社にて【海洋土木分野】のコンサルティング業務をご担当頂きます。同社の関西事務所（大阪府大阪市）にて、国土交通省や都道府県などが発注する港湾、漁港、海岸に関する施設の計画・設計・維持管理に関するコンサルティング業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■耐力および安定性照査、補修補強設計
■長寿命化計画、維持管理計画の策定
■事業評価 など
【両立支援・福利厚生】
同社は社員の多様性（ダイバーシティ）を尊重し、誰もが働きやすい会社を目指して職場環境作りに取り組んでいます。
厚生労働省認定「次世代認定マーク（愛称：くるみん）」や厚生労働大臣認定 「えるぼし」も取得しております。
■リフレッシュ休暇
まとまった休暇をきちんと取り、心身をリセットするために設けている休暇です。
勤続10年となる社員に「5日の連続休暇と5万円の補助金」、勤続20年となる社員に「10日の連続休暇と10万円の補助金」を付与しています。
■記念日休暇
社員自身や家族の誕生日、結婚記念日、子供の卒業式などによく利用される休暇です。
家族との時間を大切にする取り組みとして年に1日いつでも取得することができます。
■積立有給休暇
年次有給休暇は2年で消滅しますが、取得しきれなかった年次有給休暇を別途積み立て保存し、育児や介護・私傷病のために最大40日まで再利用できる休暇です。
■特別休暇
出産の場合は配偶者が2日間特別休暇を取得できます。
その他特別休暇としては、結婚休暇（5日）、生理休暇等の制度を用意しています。
■自己研鑽休暇
個人でボランティアに参加する際に取得したり、自己研鑽のための活動に利用できる休暇です。
5日間連続した休暇が付与され、資格取得の集中的な勉強などに利用することができます。
■育児休業者復職支援制度（wiwiw）
■ベビーシッター補助
■カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）
その他、各所保険制度、財産形成制度も充実しております。
【教育制度】
プロフェッショナルでグローバルな人材を開発することを目指し、同社の一員として必要な技術・知識を身につける支援をしています。
■資格取得研修
■技術シンポジウム
国際航業では、社員の日頃の業務の発表や情報交換の場として、毎年技術シンポジウムを開催しています。
国際航業の持つ幅広い事業分野、多数の専門技術について社員が吸収できる場を設けています。
その他、階層別研修なども実施し、社員の育成に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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■海洋土木分野に関する土木設計の経験（目安として5年程度以上）
■海洋・港湾工事を中心とする施工管理の経験（目安として5年程度以上）
- 歓迎
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■技術士（河川、砂防及び海岸・海洋/港湾及び空港/水産土木）
■RCCM（河川、砂防及び海岸・海洋/港湾及び空港/水産土木）
■1級土木施工管理技士
■測量士
■海洋・港湾構造物維持管理士
■海洋・港湾構造物設計士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●コミュニケーション能力がある方
●担当業務に対し責任感を持ち取り組める方
●物事にスピード感をもって臨機応変に対応できる方
●公共性の高い事業に興味をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～17:30（水曜日は17時終業※ノー残業デー）
- 年収・給与
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【年収モデル】450万円～750万円（30歳～45歳：例）
【月給モデル】30万円～46万円（30歳～45歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて、同社規定にて決定いたします。
※残業代は、残業時間に応じて、別途支給をいたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
●通勤手当：支給あり
●住居手当：都道府県の物価価格差を補整する意味合いの地域補整給
●転勤者借上社宅制度あり
●厚生年金基金
●退職金制度：退職一時金・確定拠出年金（定年：60歳）
●住宅融資、社員持株会
●年金財形貯蓄、一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄
●人間ドック補助
●法定外労災保障保険、総合福祉団体定期保険、長期障害所得保障保険
●通信教育補助、資格取得補助
●保養所（全国各地に契約保養所）
●育児短時間勤務、介護短時間勤務、時差勤務、育児休業者復職支援、べビーシッター補助
●カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）
●法定外労働災害補償制度、長期障害所得補償保険（GLTD）、遺児育英年金制度
●退職金制度、確定拠出年金、退職一時金
●分煙対策として、【ビル内喫煙所】設置
- 休日休暇
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【年間休日124日】
●完全週休2日制（土・日・祝）
●年末年始休日（7日）
●夏季休暇（5日）
●年次有給休暇（最大20日）
●リフレッシュ休暇（最大10日）
●記念日休暇
●積立有給休暇（最大40日）
●自己研鑚休暇
●通院休暇
●介護休暇 等
- 選考プロセス
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