募集要項
- 募集背景
- FCで店舗運営する中で人事制度、労務管理、営業推進面全てにおいて多くの課題があります。今回は経営管理ポジションではありますが、現場店舗に寄り添い、オペレーション向上含め業務プロセスの改善を推進できる方を募集致します。将来的な役員としても見据えておりますので、店舗運営含め事業全体への関心が高い方を求めております。
- 仕事内容
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社内に埋もれる情報の収集、整理、加工、活用を強化し、店舗運営や集客に活かせる新たな仕組みを構築していただきたいと考えております。【具体的には…】
・事業データの見える化と重要KPIの絞り込み
・モニタリングの仕組みの構築
・業務システム体系の見直し等含めた業務プロセス改革（オペレーション効率の向上）
・新たな体制に見合った人事評価制度の再構築
・各業務における課題の抽出、整理（業務の平準化）
等
【求人担当コメント】
現代表が就任してスクラップ＆ビルドを行いながら、新業態の立ち上げ、組織改廃等を組織力のない中、推進してこられました。
飲食店は計38店舗体制にまで成長してきており、組織力も徐々にではありますが、整備され、全社目的の共有化と問題点の共有化が出来つつあり、力を付けて来ております。今回は社長の右腕として一緒に会社を成長させて頂ける方を募集致します。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社にて生産体制や内部統制などの業務プロセスの改善や推進などの実務経験がある方
- 歓迎
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・監査法人での勤務経験がある方
・飲食事業において店舗運営管理、業務プロセス管理の経験がある方
・食品業界において生産管理業務などの経験をお持ちの方
・WEBマーケティングなどでのブランディング（リブランディング）の経験がある方
- フィットする人物像
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・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方。また、その情報、知識を周囲に展開できる方
・課題解決に柔軟に対応できる方
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営管理（内部統制）
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績3.3ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：45.0万円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給 他
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、食事補助制度（グループ店舗利用60％OFF）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：106日(※会社の稼働計画書による）
※月８日～9日休み
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始 他
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）→内定
