募集要項
- 募集背景
- 人材増員のため
- 仕事内容
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親会社担当者と業務対応範囲を取り決め、ヒト・モノ・カネの管理を行いながら担当業務の遂行を行う。【具体的には…】
・金融／通信／製造業向けの基幹／業務システムの開発／保守（リモート・エンハンス）サービスを提供
・SE（業務）／PGは基本設計からテストフェーズを担当し、グループの標準化に基づきサービスを提供する業務となります
・対象顧客は、親会社が受注した案件で各拠点（10拠点）にてサービス提供できるシステムとなります
等
【求人担当コメント】
◎社内での想定キャリア（例）
・10名前後のPLを数年経験し管理規模を拡大した後PMもしくは管理職へ
◎就業環境
・ワークライフバランス良好。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。
・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。
・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。
・開発の上流工程から携わることができて、将来プロジェクトマネージャーになるためのスキルも磨くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクト管理経験
・PM、PL、TM、TL経験者
- フィットする人物像
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・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- PM、PL、TM、TL・大規模システム開発
- 勤務地
- 大分県大分市
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制
時間外労働:月/19時間程度（2020年度実績）
実働:日/8時間
休憩:60分
※標準的な勤務時間帯 9:00～17:40
- 年収・給与
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経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績3.75ヶ月分）
昇給：年1回 ※前年度昇給実績あり
※その他固定手当/月：1,500円
※固定残業手当/月：39,780円～75,950円（固定残業時間20時間0分/月）
※その他定額手当：リモートワーク推進手当
別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、地域加算給、業務手当、役割・管理手当、リモートワーク推進手当（1500円）、引越補助あり（30万円迄・UIターン希望者を対象に、2020年度4月1日より導入）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
企業年金基金、従業員持株会、慶弔見舞金、契約リゾート施設・スポーツクラブ
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：123日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、年末年始、年末年始、慶弔、子の看護・介護両立支援休暇（育児・家族看護）、教育・ボランティア・マタニティバックアップ休暇（有給休暇消化時）
※有給休暇取得率96.5％（19.25日/年）
- 選考プロセス
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書類のご提出→書類選考→適性検査→面接（1～2回）→内定
※SE/PGでしたら1次面接のみ、PM/TMでしたら2次面接まで。
ご応募いただいてから内定通知まで、平均で約１ヶ月強ほどとなります。
