募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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上下水道設計での募集でございます！◆年間休日125日で残業月20H程度で働きやすい環境です。また資格手当や支援制度もございますので資格をお持ちの方、今後取得したい方どちらも歓迎いたします！！水道設計／下水道設計／道路設計／公園設計／構造設計／設備設計／さく井設計
【主な設計業務】
管路・函渠設計／公園・緑化設計
【その他業務】
●設計したものを役所へ納品
●工事を落札し自治体の代わりに施工業者を選定 等
●内勤業務は7～8割となり、残りの外勤業務は現場や企業訪問時、社内関係者と連携して、案件のすり合わせを行うことがあります。
【実績】
■東京都水道局との連携：70％
■その他自治体との連携：30％
【働き方】
同社は社員の働きやすさを重視した経営を行っており、フレックス制の導入・残業月10~20h・完全週休二日制・産休育休の取得実績があり、土木・建設業界ながらも働きやすい環境を整えております。
【同社について】
（1）主力事業の更なる成長
「人材育成・技術力の伝承・誠実な対応」が当社の成長戦略三本柱です。みなさまが暮らす地域の公共工事の設計が主な業務になりますが、「この先も未来、100年後も同様に、もしくは飛躍した技術」で、地域のみなさまの信頼を得る成長を続けていきます。
（2）最新クオリティの追求
デジタル化が進む昨今、学ぶ機会を大切にし、「進化する技術」と「安定した技術」との両輪でこれからも挑んでいきます。
（3）技術力向上の追求
実績のある分野だけではなく、これまでに培ってきた技術をもとに、新たな分野・技術・事業にも臆せず挑戦していきます。
【所属している技術者】
技術士：5名（総合技術監理部門2名・道路部門１名・上水道及び工業用水道部門2名）
一級建築士：1名
RCCM（上水道及び工業用水道部門）：1名
1級土木施工管理技士：4名
測量士：9名
下水道技術検定（第2種技術検定）：1名
給水装置工事主任技術者：7名
- 応募資格
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- 必須
- 上下水道のご経験3年以上
- 歓迎
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■技術士（上下水道部門）
■技術士（建設部門）
■RCCM
■技術士補
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■人との関わりを大切にする方
■自ら考え挑戦し続けることができる方
■何事にも謙虚に前向きに取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都練馬区
- 勤務時間
- 9:00～17:00 休憩60分※ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00
- 年収・給与
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■年収例：400万円～600万円 （25歳～35歳 例）
■月収例：25万円～35万円 （20歳～35歳 例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月/昨年度実績3カ月分）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当
■家族手当
■技術手当
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■財形貯蓄
■退職金制度
■社員旅行
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日祝日）
■GW
■夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休休暇(取得実績有り)
■育児休暇(取得実績有り)
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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