募集要項
- 募集背景
- パナソニックグループの中でも成長企業である同社は現在、大きな変革期にあります。この数年で新卒・中途100名以上を採用し今年度も更なる人材強化を見据えています。現状に満足せず、1人1人の社員が成長していくことでお客様に最大の価値提供をできると信じています。
- 仕事内容
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自社製品を各顧客へ営業頂きます。ご自身の志向性や適性に応じて下記の様な業務をお任せします。
■設計事務所へのスペックイン営業、サブコン/エネルギー会社への物件営業
■ゼネコンへの階層営業とスペックイン営業
■パナソニックグループの互恵関係を活用した施主営業、指名獲得営業
※営業業務に付随する、見積りや、価格交渉、取引申請などの各種事務的業務も行います。
※具体的な工事の部分は別部隊がいる為、今回の採用においては営業としての業務がメインとなります。
取扱い商品：パッケージエアコン、ガスヒートポンプエアコン、吸収冷凍機など
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業経験者
- 歓迎
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■建築設備業界、空調機器営業経験者
■管工事施工管理技士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■積極性、協調性が高く、かつ柔軟な思考と広い視野で考え実行できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都墨田区、群馬県、新潟県
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7時間45分）休憩時間：45分
- 年収・給与
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【年収例】530万円～838万円（例：30歳～40歳）
【月給例】279,000円以上（例：30歳～40歳）
※上記はあくまで目安の数値で、年収や経験・スキルを考慮の上決定します。
※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。
■昇給：年1回※定期昇給ではありません
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定により算出
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、業界知識、商品知識、工場での研修など各種研修を計画しています。
＜その他補足＞
■公的資格手当（同社選定）
■職務関連手当
■人材育成：新入社員導入＆フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修（マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など）、各種技術修得研修（建設業法、電気工事士、建築士法など）、各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する研修コースも受講可
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇16日～25日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇（10日前後）、年末年始休暇（9日前後）、年次有給休暇（1年目は入社月により5～16日、2年目以降最高25日付与）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 → 一次面接 →SPI→ 最終面接 → 内定
