募集要項
- 仕事内容
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新卒採用担当として、採用企画・母集団形成からクロージングまで、新卒採用活動の一連の流れに関わっていただきます。
年間25～30名の採用をリーダーとして牽引し、新卒採用活動における施策立案、運用やダイレクトリクルーティング、各種媒体などの運用だけでなく、説明会、選考対応、フォロー、また内定式や入社式運営、入社受け入れもご担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での新卒採用経験2年以上
・リーダー経験（プロジェクト単位でも、後輩育成でもOK）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
★週3出社／週2リモートのハイブリッド勤務
- 年収・給与
- 600万～810万スタート
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
借上社宅制度
育児手当
従業員持株会
確定拠出年金
特別休暇
出張手当
定期健康診断
慶弔見舞金
各種表彰制度（MVP等）
社内研修制度
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝）
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
