生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
門真市勤務 ※車通勤OK【生産管理 チーム長候補】◆年収500万円~/金属加工業/DX化も積極推進中
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月5日~12月18日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/05 ~ 2024/12/18)
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
門真市勤務 ※車通勤OK【生産管理 チーム長候補】◆年収500万円~/金属加工業/DX化も積極推進中
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
社内体制強化の為
仕事内容
-
生産計画の立案を始め、製造/購買部門との擦り合わせ、状況確認、各部門との調整等、生産管理に関わる業務全般をお任せします。入社後は実務からスタートし、ゆくゆくはマネジメントにも携わっていただきます。
人・設備・技術を高いレベルで融合させ、あらゆる金属加工に挑戦する当社の
【生産管理 チーム長候補】としてお迎えします。
<お任せしたいこと>
■まずは実務からスタートし、業務マネジメント⇒メンバーマネジメントと順に領域を広げていただくイメージです。
ご入社後はまず、生産管理に関わる業務を全般的に担当します。
└ 生産計画の立案を始め、製造/購買部門との生産計画のすりあわせ、生産状況の確認、計画の修正、現場へのフィードバックを担います。
※生産管理システム導入済
└ 製品の機種や仕様ごとに生産計画を立案し、社内の各部門と生産計画を調整します。
また、チームとして生産に必要な資材の発注/在庫管理も行います(専任担当がいます)
└ 現場の責任者に生産状況を確認。不具合は発生していないか、在庫量は適切か、チェックします。
└ 現場の声を整理し、製造の問題点を把握。生産技術と共に改善策を検討。状況に応じて生産計画を修正します。
【製品について】
・中厚板(1~24㎜)の鉄、ステンレスの金属を材料加工⇒溶接⇒組立・梱包まで一貫生産しているマルチな金属製品
住宅用鉄鋼、部材のプレス及び溶接加工、店舗什器用部材の製造
・大手鉄骨住宅、産業機械、特殊車輛(消防車、電車)に採用されています。
<会社の特徴>
社長が中心に「DX推進」も行っています。
中小メーカーでありながら、早い段階から、在庫管理のクラウド化やRPAツールの導入、
無人化設備の導入などのロボット化やIoT化、DX推進のスピード感は早いです。
【おすすめポイント】
●生産管理強化に向け「チーム長候補」としてお迎えする期待のポジション
●競合他社にない資産「人×設備×技術力」
●大手ハウスメーカーを中心に選ばれ続ける優良企業
●社長を筆頭にDX推進に積極取り組み中
応募資格
-
- 必須
-
・大学卒業以上
・転職回数:2回まで
・中小企業の製造業で生産管理経験が豊富な方
・業務改善(個人ベースでも可)経験があり、DX推進に関心が高い方
- 歓迎
-
・金属加工業のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
35歳~52歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
・ジェネラリスト志向の方(柔軟に幅広く業務に携わっていただける方)
雇用形態
-
正社員
試用期間:3ヶ月
(試用期間中の給与:本採用時と同条件)
ポジション・役割
-
生産管理チーム長候補としてお迎え予定
勤務地
-
大阪府門真市
【最寄り駅】
大和田駅から京阪バス「岸和田」バス停より徒歩5分
※マイカー通勤可
勤務時間
-
8時30分~17時35分
年収・給与
-
【想定年収】500万円~600万円
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※残業時間代も含みます。
※ご経験によって~650万円まで検討いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回(7月12月)
待遇・福利厚生
-
・社会保険完備、
・家族手当
・通勤手当(上限50,000円)、
・役職手当
・残業手当
・確定拠出型年金
・健康診断
・慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金)
・資格支援制度
・セミナーの参加
休日休暇
-
・年間休日:111日
・週休2日制:土、日、祝日休み(土曜日出勤は月に1回程度)
・長期休暇:GW・お盆・年末年始
・有給休暇(半年後)
※会社カレンダーによる
選考プロセス
-
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
合否通知
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
鉄・ステンレス・アルミ製品の金属製品加工業『多品種少量品』を金型基本設計から始まり、材料加工~溶接~組立・梱包まで短納期で一貫生産
(1)住宅用鉄鋼部材のプレス及び溶接加工
(2)店舗什器用部材の製造及び販売
(3)土木・インフラ及び車両、産業設備用資材の製造
<会社の特長>
合言葉「Heart&Hard 想いをかたちに」のもと、あらゆる金属加工にフレキシブルに対応。
多様化するニーズに応えるべく、現場作業のロボット化やIoT化を推進しています。
これからもお客さまの「マルチなものづくりパートナー」であり続けられるよう、伝統の溶接技術や多品種少量生産の強みを活かしつつ、お客さまと地域社会に愛される企業を目指します。
設立
-
1970年
資本金
-
3100万円
売上高
-
非公開
従業員数
-
95名
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