募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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法人向け教育・研修事業の営業（管理職候補）としてお迎えします。営業と講師業務は分業制ですので、営業業務に専念できる環境です。お客様の課題に合わせたカスタマイズ型研修を企画、提案いただきます。1995年の創業以来「人の可能性を広げる」研修サービスにてお客様に貢献してきた
当社・関西事務所の【管理職候補】としてお迎えします。
◆2018年に某HDの子会社化。
◆同HDの法人向け研修事業の中核を担う存在です。
【現状】
大阪事業所のメンバーは3名（営業・営業サポート）で構成されています。
入社後3ヶ月～半年程はプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、
徐々にマネジメント業務に注力いただく流れを想定しています。
【期待すること】
・営業戦略設計・実績管理、東京本社との連携
・メンバーマネジメント
└ メンバークラスの採用も進めており、メンバーの指導・教育もお任せしたいと考えています。
・プレイング業務
└ 約8割が既存、又は問い合わせがあったお客様への提案営業です。
※マネジメント・ヒューマンスキル・技術力アップ・資格取得支援など多岐に渡るお客様のニーズに合わせたカスタマイズ型研修を提供しています。
＜顧客層＞
IT、メーカー、官公庁を中心とした各業界トップ企業約300社にご利用いただいています。
営業と講師業務(講師登録者数は2,000人に及びます）は分かれていること、
講師のスケジュール調整や講習会場・教材手配はサポート推進部が担当しますので、
営業業務に集中することができる環境です。
（残業時間も平均15h／月）
お客様の課題に合わせた研修の提案をする為、ヒアリング力や企画力を期待します。
【おすすめポイント】
◆某有名HDの子会社
◆法人向け研修事業の中核を担う存在として成長中
◆大阪事務所拡大に向けてお迎えする期待のポジション
◆想定年収600万円～800万
◆柔軟な働き方が実現できる環境
- 応募資格
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- 必須
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・大学、大学院卒業以上
・マネジメントのご経験
・教育・研修業界での法人営業ご経験
※入社後３ヶ月～半年ほどはプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、徐々にマネジメント業務に注力いただく流れを想定しています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
（期間中の条件に変更なし）
- ポジション・役割
- 管理職候補としてお迎えします。
- 勤務地
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【関西事務所】大阪府吹田市
【最寄駅】
・Osaka Metro 御堂筋線「江坂駅」徒歩1分
・北大阪急行電鉄 南北線「江坂駅」徒歩1分
【転勤】当面無
※将来的に東京本社に異動の可能性がございます。（ご希望やご事情を考慮いたします）
- 勤務時間
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【標準就業時間】9時00分～17時00分（所定労働時間7時間）
【フレックスタイム制】あり（コアタイム無）
【休憩】60分
【残業】有
- 年収・給与
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【年収】600万円～800万円
【月給】37.5万円～50万円
※スキル・ご経験を考慮して最終決定となります。
【賞与実績】年2回（昨年度：4か月分）
【諸手当】残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・退職金制度
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産、育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・カフェテリアプラン（年間5万円付与）
- 休日休暇
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・年間休日：125日
・完全週休二日制
・土曜、日曜、祝日休み
・夏季休暇：3日
・年末年始：7日
・有給休暇：有（10～20日）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
2回程度（目安）
※筆記試験：無
