募集要項
- 仕事内容
-
◎当社の生産技術部門の管理職として、2026年4月の本社移転に伴う設備導入などに携わっていただきます。
【業務詳細】
工程改善の検討→社内への提案→実施 を主管して頂きます。また、設備保全、研究Gとは開発した新製品のラボ製造移管を協業にて実施して頂きます。また、2026年度工場移転を予定しており、期間限定とはなりますが、設備導入や製造所内のレイアウト検討などにも参加して頂きます。
＜詳細＞
○現場における生産性・品質向上を目的とした工程改善活動
○設備保全計画の立案と実施
○ラボで開発された新製品を現場で生産するための移管活動
○工場移転における、設備導入や製造所内の配置検討に関するプロジェクトへの参加
■設備：
・主要設備：反応釜(反応釜 150L~1000L 8台)
・周辺設備：小型充填機、ふるい機、ポンプ類、ボイラー、乾燥設備等
- 応募資格
-
- 必須
-
・製造業界にて生産技術・設備導入・設備メンテナンスのご経験をお持ちの方
・製造現場で10名以上の部下を統率した経験をお持ちの方
・高卒以上
- 歓迎
- ・工場でのマネジメント経験ある方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 44歳 ～ 54歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社（千葉県市川市）
※2026年4月より茨城県つくば市へ移転予定（万博記念公園駅より10分程）
- 勤務時間
-
8:55～17:30 休憩時間：65分（実働：8時間）
※残業有：20時間～30時間
- 年収・給与
-
◎想定年収：700～750万円
・月給：419,000～440,000円
・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※昨年実績：4.89ヶ月分
・通勤手当：上限4万円迄／月
・時間外手当：管理監督者採用の場合、支給無し
・家族手当：配偶者1万円、子（1人）3千円（規定により支給）
・住宅手当：0～1万5千円（規定により支給）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・退職金制度（入社3年以上）
・財形貯蓄制度
・通勤手当：上限4万円迄／月
・時間外手当：管理監督者採用の場合、支給無し
・家族手当：配偶者1万円、子（1人）3千円（規定により支給）
・住宅手当：0～1万5千円（規定により支給）
- 休日休暇
-
◎年間休日：122日
・完全週休2日制（土、日）、祝日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 応募→書類選考→適性検査→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
