募集要項
- 募集背景
- 受注計画に伴う組織強化
- 仕事内容
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パナソニックグループの同社にてリチウムイオン電池工場の空調設備、排気設備に関する設計業務をご担当いただきます。■職務内容
リチウムイオン電池工場の空調設備、排気設備に関する設計業務をご担当いただきます。
ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝を行い原動設備(空調、排気、ユーティリティー)の設計、積算業務を行っていただきます。
物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、生産工場の改修工事の計画が多く、キャリア経験を存分に発揮いただけます。
■工事案件
車載用ＬＩＢ生産工場の原動・ユーティリティー設備
新築２割、改修８割
■工期
改修工事：6ヶ月～12ヶ月程度
■受注規模
30億円～100億円が中心
■受注割合
元請け：下請け＝8：2
■出張
担当プロジェクトによる、0~1日/週程度
場合により、長期滞在出張1ヶ月～6ヶ月程度
■夜勤
基本なし
海外担当案件の場合、夜間ミーティングあり
■休日出勤
基本なし
担当案件のひっ迫度合いによるが月0～2回程度
代休取得約99%
■働く環境
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステムを
活用しているため原則20時以降のPC使用は禁止
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は
有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止
・直行直帰：可
・在宅勤務：可
・フレックス勤務：可（コアタイム：なし）
→試用期間終了後から活用可能
■残業時間
月平均：30時間
繁忙期：45時間
■主な製品
空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・純水・薬供・排水等ユーティリティ設備
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・空調設備、給排気設備（集塵設備）、工場付帯設備等に関する設計経験
・空調換気設備設計の基礎知識
・Excel、Powerpoint
【歓迎】
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・公害防止管理者
・空調設備士
・エネルギー管理士
・消防設備士
・排ガス処理設備、圧空、真空・計装設計経験
・設計図作成CAD（T-fas)
・Word
・英検2級以上（TOEIC600点以上）
- 歓迎
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【必須】
・空調設備、給排気設備（集塵設備）、工場付帯設備等に関する設計経験
・空調換気設備設計の基礎知識
・Excel、Powerpoint
【歓迎】
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・公害防止管理者
・空調設備士
・エネルギー管理士
・消防設備士
・排ガス処理設備、圧空、真空・計装設計経験
・設計図作成CAD（T-fas)
・Word
・英検2級以上（TOEIC600点以上）
- フィットする人物像
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■明るく元気な対応ができる方
■マジメにコツコツと努力できる方
■仕事へのヤル気・意欲・情熱などがある方
■信頼関係を大切にできる方
■コミュニケーション能力に自信がある方
上記、いずれか1つでも当てはまる方！！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府吹田市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分 ※在宅勤務可
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～820万円（年齢例：25歳～55歳）
【想定月収】24万円～44万円 （年齢例：25歳～55歳）
※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
※上記年収金額は30時間／月の想定残業手当を含んだ金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月））
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
＜制度＞
・借上社宅制度
・資格取得援助制度
※対象：業務に必要な資格（社内規定あり）
補足：合格時の費用負担あり
業務時間内の受験可
web講習あり
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
＜手当＞
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・転勤手当
・単身赴任手当および帰宅交通費支給
・育英補助給付金（家族手当）：
社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
■休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（3～18日）
最大付与日数22日
・5月連休＿10日間（2024 年度）
・夏季休暇＿11日間（2024 年度）
・年末年始休暇＿10日間（2024 年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
■補足：有給取得単位
・終日有給
・半日有給
・時間単位有給
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接（WEB,対面どちらも可）⇒ 適性検査（性格・学力／SHLテスト）最終選考の2日営業日前までに ⇒ 最終面接 ⇒内定
※適性検査と同時に資格資料の提出が必要
→資格資料とは、所有しておられる資格の種類や資格取得日時、実際の実務経験内容などを記載していただく資料
- キャリアパス・評価制度
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＜その他＞
・制服貸与
・パナソニック健康保険組合保養所
・健康管理施設（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）
・産業医及び保健師による禁煙サポートあり（健康経営優良法人認定済み）
