募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化
- 仕事内容
-
空調・換気設備、ユーティリティ設備の施工管理をお任せいたします。■職務内容
打合せ～調査～見積提案～資材手配～工事～メンテナンスまでの業務を担当いただきます。
空調・換気設備、ユーティリティ設備の施工管理をお任せいたします。
打合せ～調査～見積提案～資材手配～工事～メンテナンスまでの業務を担当いただきます。
元請取引が多いため、施主から直接、提案や施工の評価をいただくことがあり
やりがいを感じながら業務に取り組めます。
また、社内外を通じたコミュニケーション能力の向上が見込め、
空調、排ガス、純水、排水処理、薬液供給など幅広い分野の設備に触れ
マルチに活躍できる人材へのステップアップの場を提供します。
■工事案件
保守メンテ・修理修繕4割、工事6割（工事は既設改修のみ）
※生産工場案件中心
■工期
保守メンテ・修理修繕：1日～1週間
改修工事：3日～3ヶ月
■受注規模(例)
～5,000万円が中心
■受注割合
元請け：下請け＝9：1
■出張
基本的に通える範囲
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり
1泊程度の出張：月数回程度
2日～1週間程度の出張：月0~1回程度
他、案件による
※九州内限定
■夜勤
担当案件により年1回程度
■休日出勤
担当案件により月4回程度
※代休取得していただきます
■残業時間
月平均：30時間
繁忙期：45時間
■部門の雰囲気
社内のコミュニケーションが活発で、
年齢層の隔たりなく声をかけ合う雰囲気があり、相談し易い◎
社員同士で知識や技術の相談などの共有も活発◎
働きやすい職場環境づくりを推進、仕事と私生活の両立が図れる◎
■主な製品
空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・
純水・薬供・排水等ユーティリティ設備
■働く環境
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステムを
活用しているため原則20時以降のPC使用は禁止
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は
有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止
【年収モデル】残業手当含めず
430万円／施工管理・保守／メンテナンス 25歳（月給25万円＋各種手当＋賞与）
650万円／施工管理・保守／メンテナンス 35歳（月給36万円＋各種手当＋賞与）
700万円／施工管理・保守／メンテナンス 40歳（月給42万円＋各種手当＋賞与）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車免許
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■空調・換気設備、ユーティリティ設備の営業、設計、施工業務、いずれかのご経験
■空調設備関係の基本知識
【歓迎】
■サブコンでの施工管理経験者
■改修工事の施工管理経験者
■施工図作成経験、CAD（Tfas）
■設計積算の経験
- 歓迎
-
【必須】
■普通自動車免許
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■空調・換気設備、ユーティリティ設備の営業、設計、施工業務、いずれかのご経験
■空調設備関係の基本知識
【歓迎】
■サブコンでの施工管理経験者
■改修工事の施工管理経験者
■施工図作成経験、CAD（Tfas）
■設計積算の経験
- フィットする人物像
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■明るく元気な対応ができる方
■マジメにコツコツと努力できる方
■仕事へのヤル気・意欲・情熱などがある方
■信頼関係を大切にできる方
■コミュニケーション能力に自信がある方
上記、いずれか1つでも当てはまる方！！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分 ※在宅勤務可
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～820万円（年齢例：30歳～55歳）
【想定月収】24万円～44万円 （年齢例：30歳～55歳）
※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
※上記金額は30時間／月の想定残業手当を含んだ金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4ヶ月 ※昨年実績5.5ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
＜制度＞
・借上社宅制度
・資格取得援助制度
※対象：業務に必要な資格（社内規定あり）
補足：合格時の費用負担あり
業務時間内の受験可
web講習あり
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
＜手当＞
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・転勤手当
・単身赴任手当および帰宅交通費支給
・育英補助給付金（家族手当）：
社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給
・屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】123日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
■休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（3～18日）
最大付与日数22日
・5月連休＿10日間（2024 年度）
・夏季休暇＿11日間（2024 年度）
・年末年始休暇＿10日間（2024 年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
■補足：有給取得単位
・終日有給
・半日有給
・時間単位有給
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接（WEB,対面どちらも可）⇒ 適性検査（性格・学力／SHLテスト）最終選考の2日営業日前までに ⇒ 最終面接 ⇒内定
※適性検査と同時に資格資料の提出が必要
→資格資料とは、所有しておられる資格の種類や資格取得日時、実際の実務経験内容などを記載していただく資料
- キャリアパス・評価制度
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＜その他＞
・制服貸与
・パナソニック健康保険組合保養所
・健康管理施設（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）
・産業医及び保健師による禁煙サポートあり（健康経営優良法人認定済み）
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋外に喫煙場所設置）
