募集要項

仕事内容: お客様の脱炭素化に向けた電力ソリューションの提案をお任せします。
【業務概要】
お客様の脱炭素化に向けた電力ソリューションの提案をお任せします。
業界問わず、大手から中小企業まで担当いただきます。
新規のお客様が100%で、地方のお客様が多いため、月の半分程度は出張が発生します。

【お任せする業務について】
■提案から受注、納品まで（期間は3ヶ月～半年程度）
■販売までの計画の立案、工程管理、販売促進活動、技術サポート、納期調整や価格交渉
■エンジニアと共にに顧客のもとへ訪問し、アフタサービス
…など。

【提案する商材について】
自家消費型太陽光発電システム、PPAスキーム（出光グループと連携）の構築
※PPAとはPower Purchase Agreementの略です。太陽光発電を初期費用無しで導入できる点が特徴です。また、メンテナンスは事業者が行なうため手間がかかりません。

【同社の特徴】
同社は、40年以上太陽電池研究に取り組んできた出光興産株式会社の100％子会社です。
脱炭素化・再生可能エネルギー導入が加速する今だからこそ、同社は大きな業態転換期を迎えており、新しいチャレンジのタイミングを迎えています。

応募資格

フィットする人物像: ■新たなビジネス創出や既存モデルの改善など最適解がない業務のため、粘り強く行動できる方
■チームワークを重視して周囲と協力・協働できる方
■新しいビジネスに果敢にチャレンジできる方

年収・給与: 【年収例】400万円～550万円（30歳～55歳　例）
【月収例】26万円～（30歳～55歳　例）
※上記は経験に応じて変動致します。
※資格手当、出張手当が別途支給されます。
※残業代は全額支給致します。

■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■残業平均：30時間/月（繁忙期）

待遇・福利厚生: ■通勤手当：全額支給
■家族手当：有
■寮社宅：借上げ社宅制度あり（転勤時）
■社会保険：補足事項なし
■退職金制度：退職手当あり（確定拠出型年金制度も選択可能）
■在宅勤務制度
■財形貯蓄制度
■会員制福利厚生システム
■資格取得支援/報奨金（合格時）
■屋内禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（階層別研修、公募型研修、技能研修、英語研修、集合研修、Webラーニング）

休日休暇: 【年間休日123日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇
■創立記念日
■メーデー休暇
■その他会社休日あり
※年間最大取得可能日数40日

会社概要

事業内容・会社の特長: ■再エネ業界について：地球温暖化に対する国際的な動きは年々加速しており、
日本は2050年までにカーボンニュートラル（CN）を実現することを宣言しています。
CN実現に向け、再生可能エネルギーの主力電源化を目指し、最大限の導入が促されています。
再エネの中でも太陽光発電は導入しやすいクリーンなエネルギーとして期待され、
脱炭素化を支える中心的役割を担っています。