募集要項
- 仕事内容
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自社製品を使用した新規用途開発として事業開発をお願いします。
ご活躍いただきながらマネージャーとして、チームマネジメント業務をお任せする予定です。
＜お仕事詳細＞
営業活動
・環境性能に加え「機能性」を活かした用途の提案
・お客様のニーズによっては顧客要求物性など要件を満たす用途を開発部門および協力加工会社等と連携して開発
・サプライチェーンマネジメントも含めた事業開発
等
マネジメント業務
・目標達成のための販売戦略と戦術の策定、達成に向けた陣頭指揮
・KPI・KGIの設定、遂行、修正・チームビルディング
・チームメンバーの指導・育成・目標達成管理・営業フレームワーク構築
等
＜ミッション＞
世界各国と同様、日本でも2050年までにCO2（二酸化炭素）排出実質ゼロを目指しており、それに伴い各企業も自社から排出されるCO2を削減する取り組みを始めています。その中で、新素材をさらに多くの企業様にご導入いただき、国や企業が掲げる目標に貢献していきたいと考えています。現在消耗資材や店頭販促物などの用途で利用されることが多い「LIMEX」ですが、今後は産業用途への拡大を計画しており、さらなる機能性を活かした用途の検討や開発プロジェクトのマネジメント、サプライチェーンの構築などを強化していくための採用となります。
- 応募資格
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- 必須
- ・素材/製品メーカーにおける新規用途/事業開発のご経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都千代田区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：東京メトロ日比谷線「日比谷駅」）
- 勤務時間
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9:00-18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
月給：500,000円～833,333円
基本給：300,000円～
固定残業手当/月：100,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過分時間外労働は追加支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜教育制度・資格補助補足＞
・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修）
・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研修）
＜その他補足＞
・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修）
・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯）
・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年）
・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給）
・TBM CAMP（全社合宿 1回/年）
・Library（社内共用本棚）
・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ）
・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施）
・Same Boat MTG（全社情報共有会、Awardあり 1回/月）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日121日
＜休暇＞
有給休暇（入社半年経過後10日付与）、年末年始、GW、慶弔、産前産後
