空調設備施工管理／大手空調メーカー系列／福利厚生充実／資格不問ダイキンエアテクノ株式会社の転職・求人情報 31137848

募集要項

仕事内容: 主に空調設備のリニューアル工事における施工管理をお任せします。
※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。
■具体的には…
・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討
・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し
※ダイキン工業保有の研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。
キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。
・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。
・有給消化率86.8％でワークライフバランスをとることが出来ます。
・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。

※従事すべき業務の変更の範囲：同社業務全般

応募資格

必須: ・普通自動車第一種運転免許
下記を満たす方
・建設業界で空調設備に関する実務経験をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 愛媛県 / 福岡県
　※希望勤務地に配属となり、転勤はほぼございません

勤務時間: ・9:00～17:30（休憩45分　12:00～12:45）
・時間外勤務：あり（月平均15～30時間程度※ただし、繁忙期には増加する可能性有）

年収・給与: 400万円～ 530万円

待遇・福利厚生: 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、通勤交通費全額支給、時間外労働分の賃金は追加で支給、住宅手当（入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給）、
退職金制度・定年：60歳、再雇用制度あり（70歳まで）、財形貯蓄制度、持株会、慶弔金制度、社宅制度：条件あり（会社都合で転勤となった場合）、産前産後、育児休暇制度、5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度、会員制福利厚生サービス、ダイキングループ保養所、会員制リゾート施設、公的資格取得奨励制度、教育制度：OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講

休日休暇: ・週休2日制（土・日・祝）（年2日程度土曜日出勤有り）
・GW（カレンダー通り）　、年末年始（9日間）、夏期休暇9日（うち5日間有給）
・有給休暇：年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10～14日付与）
・年間休日121日

会社概要

社名: ダイキンエアテクノ株式会社

事業内容・会社の特長: 同社は、空調分野世界トップクラスであるダイキングループのエンジニアリング会社として、空調設備をはじめとした建築設備の設計・提案・施工・保守・計装まで一貫したサービスを全国規模で提供してきました。
オフィスビルや病院等用途に合わせて、お客様の視点で工期やコストなどシミュレーションを行い、最適なプランを提案。現場の状況に合わせて要望に沿った設計を実施します。施工後はお客様に合わせた点検・修理・メンテナンスを提供し、さらに長期間設備を使用することで起こるムダ・ムラに対して実運転データに基づいて分析。長期的に顧客と信頼関係を築くことができるのが弊社の強みです。
またメーカーであるダイキン工業の直系のエンジニアリング企業であるため、当然元請けとしてポジションが大半です。従って、業務における裁量が大きく、それが働きやすさにも繋がっています。創業40年以来安定した成長を続けており、社員の定着率は95％、有給消化率は86.8％と仕事とプライベートの時間を充実させることが可能です。

設立: 1978年11月

資本金: 2億7500万円

売上高: 619億円（2024年3月期）
510億円（2023年3月期）
499億円（2022年3月期）

従業員数: 1,276名（2024年4月時点）

空調設備施工管理／大手空調メーカー系列／福利厚生充実／資格不問 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月5日～1月6日）

空調設備施工管理／大手空調メーカー系列／福利厚生充実／資格不問

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