募集要項
- 仕事内容
-
経営管理部では経営企画・人事・総務・経理・財務といったバックオフィス業務を行い、円滑な事業運営や働きやすい環境づくりを行っています。経営管理部長としてゆくゆくは部全体のマネジメントをお任せします。【具体的には…】
＜人事＞
全社の人事評価制度や勤怠労務管理、給与計算などの賃金管理を行います。
＜経理・財務＞
出入金の管理や会計事務所の対応、銀行との融資に関する折衝、月次や年次決算書等の作成と財務諸表に基づいて課題の発見と原因分析、改善の方向付けを行います。
＜総務＞
文書管理、法令対応、社内規程の策定?改訂、情報システムや資産管理等組織全体の運営に関する業務を行います。
※まずは、ご自身の得意分野から業務に慣れていってください。
【やりがい・仕事を通じて得られるスキル】
○『 古いけど、いつでも新しい 』100年企業が、次の100年に向けてスタートしました。新しい同社を40代の若き経営者と一緒にカタチにしていくことができます！
○新しいことや前例のないことにチャレンジする文化が根付いていますので、あなたの熱意や想い、実力が存分に発揮できる環境です！
【キャリアパス】
人事考課制度をスタートさせ、個人の成長と会社の成長をリンクさせるための仕組みも取り入れています。上司との面談の機会を定期的に設けて、本人の「やりたいこと」や「想い」を重視しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・管理職経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・バックオフィス業務でマネジメント経験のある方
・人材採用から定着までの仕組みづくり、人材育成の経験のある方
・制度会計と管理会計の経験のある方
- フィットする人物像
-
・知的好奇心が旺盛で、すぐに行動に移せる方
・自ら課題を見つけ、解決に向けて自走できる方
・ミッションに共感できる方
・スキルや経験の幅を広げ、成長意欲の高い方
・ITツールに抵抗感のない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
群馬県前橋市 ※転勤なし
自動車通勤：可
- 勤務時間
-
8：00～17：00
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：500万～540万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績2ヶ月分）
昇給：年1回
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し。
※管理職採用の場合は残業代は無し。
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給(月額 50,000円まで)
役職手当（課長30,000円、部長50,000円）
家族手当（配偶者10,000円、子１人につき5,000円）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度(勤続３年以上)
会社が食事補助として半額負担する「チケットレストラン」を導入
【受動喫煙対策
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇
