募集要項
- 募集背景
- 事業好調につき、部門の拡大、増員になります
- 仕事内容
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まちのスキマを「創造」で満たす”をPURPOSEとして掲げ、今までの常識に捕らわれない新たな土地活用・不動産開発市場を創出いただきます。自社独自「空中店舗」事業でのテナント誘致、リーシング戦略策定など当社『パーク事業』においては、出店場所を探しているがなかなか良い出店場所を見つける事の出来ないテナントとパークをマッチングさせることが、事業成功のカギを握ります。
案件数の増加に伴い、事業の要となるテナント誘致を強化するため、即戦力となるリーシングマネージャーを募集いたします
テナント誘致業務
出店場所を探している方への物件紹介・提案・契約締結
営業戦略の立案・実行・改善
チームメンバーの育成・指導
市場調査・分析に基づいた戦略策定
チーム全体の目標達成に向けた進捗管理
店舗の開拓、問い合わせ対応、現地案内～クロージング、契約管理、顧客リスト管理など、幅広い業務をお任せします。チームメンバーと協力し、目標達成に向けて戦略的に行動できる方を求めています。
将来的には、チームリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントにも携わっていただき、組織の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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宅地建物取引士
マネジメント経験レベル：営業チームのマネジメント経験1年以上
上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
└テナント誘致業務の実務経験3年以上
└賃貸住宅の仲介業務経験
- 歓迎
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・商業施設のリーシング経験
・オフィスビル等のテナント誘致経験
・不動産関連の資格（不動産鑑定士、マンション管理士など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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高いコミュニケーション能力と交渉力を活かし、顧客と長期的な信頼関係を築ける方
不動産業界の知識と経験を活かし、チームを牽引し、目標達成に向けて主体的に行動できる方
責任感とリーダーシップを持ち、チームワークを重視しながら、高い目標に挑戦し続ける意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月）
- 勤務地
- 本社（中央区）
- 勤務時間
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就業時間 ９：００～１８：００ 休憩1時間（１２：００～１３：００）
※時差出勤制度あり（8:00～17:00／09:00～18:00／10:00～19:00)
※リモートワーク制度あり
- 年収・給与
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■想定年収 560万円～800万円程度
■月給 40万円～
※固定残業代（45H）含む、45時間を超える残業代は別途支給
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・従業員向け持ち株会制度あり（拠出額の50%追加支援）
・育児支援あり
・コミュニケーション補助（飲食代会社負担）あり
・社員研修旅行
・社宅制度あり
・健康促進制度（年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担）
・リフレッシュルーム（仮眠室）完備
・オフィスコンビニ設置
- 休日休暇
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完全週休2日制、土日祝
■その他休暇：
GW、夏季休暇、冬季休暇、産休、育休、子供の看護休、介護休、慶弔休暇 など
■有給休暇：入社6か月後に10日間付与
※入社後6ヶ月間はウェルカム休暇（３日）を利用可能
■年間休日日数：120日（2023年度実績）
- 選考プロセス
- 面接3回
