募集要項
- 仕事内容
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組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当（マネージャー候補）を募集します。・人事戦略策定・推進/進捗管理
・事業成長に向けての組織づくり企画/実行
・人事制度の企画立案～改定/運用
・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進
・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定
- 応募資格
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- 必須
- ・人事制度、評価制度の企画/運用経験（5年以上の実務経験を想定）
- 歓迎
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・人事企画推進経験
・人事・労務・採用の実務経験
・経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画/運用経験
・全社に影響があるプロジェクトを推進した経験
・IT/インターネット企業等での就業経験
・労働基準法その他労働関連法令に関する知識
・人材開発の企画/運用経験
・従業員満足度の向上施策経験
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳～48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる方
・ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考をお持ちの方
・マルチタスクが得意かつスピーディな情報収集/意思決定が可能な方
・会社の変化に応じて臨機応変に、前向きに取り組める方
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方
・ITベンチャーなどで拡大フェーズを経験された方
・人事として公平感、公正感を大切にすることができる方
・数字に強い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階（本社）
在宅勤務
コワーキングスペース
※週2,3日のリモートワークを想定
自社内勤務
転勤の可能性：なし
- 勤務時間
- 9:30~18:30
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、資格手当、健康診断、持株会制度、資格取得制度
補足情報：正社員（期間の定め無し） 試用期間：3ヵ月 ※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし ■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金） ■交通費支給（実費精算支給） ■副業制度 ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■テレワーク手当（一律支給） ■通信手当（規定あり） ■企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■資格取得奨励手当制度 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度（100％復帰） ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■持ち株制度
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、介護休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、夏季休暇、産休・育休
補足情報：■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（入社日付与） ■夏季休暇（有給に含まれる） ■記念日休暇（有給に含まれる） ■年末年始休暇 ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休育休取得実績（復職率100％） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
★産前産後休暇★ 復職率100％！ ★育児休暇★ 男性の取得実績あり！ ★有給休暇★ 取得率74.5％！
- 選考プロセス
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▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい。
↓
▼面接 ※2回想定
1次：CHRO（オンライン）
最終：CHRO（対面）
↓
▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
内定の場合は、オファー面談を実施予定です。
