募集要項
- 募集背景
- 開発組織の拡大を目的とした募集。
- 仕事内容
-
同社またはグループ企業のヘルスケアサービスの開発グループのマネジメントを担当していただきます。同社は、音楽やヘルスケアといったモバイルコンテンツを中心に、多岐に渡るサービスを提供するプライム上場企業です。
元々toC向けコンテンツをビジネスの主軸に安定した経営基盤を築いてきましたが、更なる成長を目指し「ヘルスケア」や「学校DX」といったビジネス領域にも進出、toB,toGなど幅広い分野で事業拡大を続けています。
今回、開発組織の拡大を目的に、エンジニアリングマネージャーを担っていただける方を募集いたします。
ポジションとしては、同社またはグループ企業のヘルスケアサービスの開発グループのマネジメントを担当していただきます。
まずは、10～20名規模の開発チームの管理と指導、メンバーの育成と評価、部門間のコミュニケーションと協力の促進を担います。
将来的にはVPoEやCTOを目指すこともできる環境です。
また、電子母子手帳や電子お薬手帳など、いずれのサービスもヘルスケア分野の社会課題を解決を目的とするサービスであるため、ヘルスケアの未来を創ることにも貢献できます。
同社の社会貢献やキャリアアップのできる環境で働いてみませんか？
▼ポジションの魅力
・日本のヘルスケアの未来を創ることに貢献できます。
・組織管理の経験により、キャリアアップができます。将来的にはVPoEやCTOを目指すことも可能です。
▼勤務形態：テレワーク中心
テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
◯システム開発経験5年以上
◯開発部門で5人以上のマネジメント経験
◯プロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
-
◯ヘルスケア分野の事業に携わった経験
◯事業運営に携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～50代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
◯技術力とリーダーシップを兼ね備えた方
◯チームを効果的に導き、成長と成果をもたらすことができる方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間あり（3か月間）※労働条件は本採用時と変更なし
- ポジション・役割
- エンジニアリングマネージャー
- 勤務地
-
本社：東京都新宿区西新宿
（京王新線「初台駅」徒歩1分）
※テレワーク中心
変更の範囲：会社の定める営業所
◇勤務地：北海道、宮城県、東京都、愛知県、石川県、
大阪府、広島県、香川県、福岡県
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム なし）
- 年収・給与
-
想定年収：700万～960万円
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当
社外セミナーへの参加費用負担、資格取得奨励制度（費用負担）、クラブ活動支援制度、オススメ飲料割引、ファミリー向け施策（チャイルドプラン［妊活支援］、チャイルドタイム［時短勤務］等）、産前産後休暇、出産祝い金、介護休暇、産業医面談、婦人科検診、人間ドック・脳ドック割引制度、携帯電話機種変更補助制度、a-ticketプレミアム、マッサージ割引、社員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇（2015年 年間休日 123日）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接(Web) → SPIテスト → 二次面接(Web) → 内定(必要に応じてオファー面談)
