募集要項
- 募集背景
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新規ポジション
既存事業の成⻑に加え、インオーガニック成⻑を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けてお
ります。
上場後に3件のM&A（事業譲渡含む）を実⾏し、グループシナジー創出含めて⾼い成果をあげておりますが、今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実⾏、有効なPMI戦略を推進する観点で、エグゼキューション及びPMIの実⾏責任者の採⽤を強化しております。
- 仕事内容
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M&A及びPMIの両方経験のある方で、専任として、事業部の立ち上げをして頂きます〇M&A戦略の⽴案からソーシング、DD対応、SPA締結、スキーム検討、Val前提となる事業計画策定等のエグゼキューションの実⾏を中⼼にMA責任者として包括的にお任せいたします。
経営コンサルまたは、戦略コンサル出身のM&A、PMI経験者を探しています。
◇M&A実⾏後におけるPMI責任者として、事業戦略のブラッシュアップ（ハンズオン含む）、KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。
〇M&Aエグゼキューション
∟ターゲット戦略⽴案及びソーシング（ロングリスト・ショートリスト作成、⾦融機関や仲介会社含む案件収集、ター
ゲット候補へのアクセス等）
∟DD対応（財務DD・法務DD・税務DD等の各professionalファームとの連携含む）
∟Val検討（対象会社事業計画策定、第3者評価機関との連携）
∟SPA検討（弁護⼠とのマークアップ伴⾛）
∟スキーム検討
∟CEO/CFOの意思決定の伴⾛
∟PPA等検討の経理連携
◇PMI
∟事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む）
∟KPI設定とモニタリング
∟グループ戦略の⽴案と実⾏（関連部⾨との連携の主管任務含む）
∟対象会社マネジメントとの重要意思決定の前裁き
∟予算策定・予実分析⇒戦略への落とし込み（経営管理部との連携含む）
- 応募資格
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- 必須
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（必須）
・⼤卒
・M&A領域での実務経験（事業会社、仲介会社、コンサルティング等業種問わず） 1年以上
- 歓迎
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・事業会社でのM&A実施経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～45歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・成⻑意欲が⾼く、⾃らの役割を拡張したい⽅
・圧倒的な当事者意識をもって、⾃ら考え⾏動し、スピード感をもって仕事を推進できる⽅
・広い視野を持ち、多⾯的な思考ができる⽅
・オーナーシップをもって、⼀つ⼀つの業務をやりきることのできる⽅
・⾃分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる⽅（⾃⼰の業務守備範囲だけに固執しない⽅）
・⼈を⼤事にできる⽅
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 本部長～執行役員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9：00～18：00（フレックス）
- 年収・給与
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経験能力により応相談
想定年収：800～1500万円
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備、交通費全額支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考通過⇒面接2～3回(＋⼈事⾯談)GoogleMeet or 対⾯
※ご経験や選考評価に応じ、この限りではありません。
- キャリアパス・評価制度
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キャリアパス
・経験 ・事業会社、PEファンド、VC等の投資部⾨での投資実⾏経験者
・プロフェッショナルファーム（FAS等）、⾦融機関等でのFAS業務経験者（DD,Val,FA等）
