募集要項
- 募集背景
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【出店店舗数増加に向けて法人営業部署の強化を図る】
現在IPO（上場）に向けて事業成長に拍車をかけるべく、東京/大阪の他、地方エリアを含めて出店数を増やしていきたい指針です。
そのため、新しく営業/開発メンバーを迎え入れ、出店数増加に向けて拍車をかけていきたいお考えです。
※営業未経験者歓迎/ご経験不問のポジションとなっております。
※過去ご入社された方の経歴：不動産営業，施工管理，飲食店店長，スポーツインストラクター，その他サービス業からの入社実績多数有
【本ポジションの魅力】
事業領域拡張により、経営幹部を目指せる環境が魅力だと考えております。
同社はIPO（新規上場）を果たされた後、経営体制をホールディングス化することで、子会社の設立を考えております。
子会社では新規事業を始める予定でございますが、そのような中、生え抜き社員を経営幹部に抜擢する経営方針を掲げており、新規事業の立ち上げや管理部門へのキャリアアップ等、幅広くキャリアアップが叶う環境でございます。
併せて上記の考え方から社員様を大切にされており、年間休日や残業時間等をはじめ就業環境を整備されております。
- 仕事内容
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屋内型トランクルームの店舗数増加のため、営業（法人）から物件取得業務、工事監理まで幅広くお任せ致します。【ポジション】
店舗開発課
【仕事内容】
新規出店店舗の拠点開発をお任せ致します。
現在同社では新規出店に伴う商圏分析（土地・ビル選定）や出店先に当たるビルオーナーとの折衝・契約を担う開発チームと、契約した店舗の図面作成から工事を担う施工管理会社のディレクション・マネジメントを担う出店チームとで別れており、今回の募集は開発チームのポジションとなります。
また、将来的には開発・出店両方をご経験していただけるため、不動産の知見はもちろんのこと、出店までの工程をすべて経験していただける環境です。
【競合優位性】
不動産管理会社や物件オーナーは空室が出ることを懸念し、基本的には中長期で入居頂きたいご意向ですが、会社事務所や飲食店等は2～3年で倒産、移転されるので短期になりやすい傾向にございます。
一方、同社の屋内型トランクルームは15年の採算計画に基づき提案され、これまで不採算での撤退店舗が0であることから、安定した収益源としてブランディングを確立されております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●成長意欲の高い方
●周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
●自ら考え、積極的に行動できる方
※営業未経験者歓迎/ご経歴不問のポジションでございます
- 歓迎
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●営業経験（法人/個人問わず）
●不動産、建設業界での勤務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- ・成長意欲高く、自発的に業務に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
（試用期間:3ヵ月）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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08:30～17:30
※所定労働時間：08時間00分
- 年収・給与
- 350万円 ～550万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（労災/雇用/厚生年金/健康保険）
住居手当15,000円（諸条件有）
書籍（3,000円まで/月）
日経新聞購入手当（2,000円まで／月）
社員同士の会食費負担
- 休日休暇
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130日
※完全週休二日制（土日祝）
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2～3回
