募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
グループでの安定的なファンド、リート運用及び建物運営管理を実現する手段のひとつとして、 プロパティマネジメント事業の態勢強化を図るため。
- 仕事内容
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・賃料収入の向上及びテナント売上(満足度)向上
- 賃貸借契約にかかわる業務
- テナントリレーション構築
・物件価値の向上及び運営コストの低減
- 運営コストの管理
- 建物管理(BM)委託先管理・監督、指導
- 遵法性の確保にかかわる業務
・リーシング支援
・上記業務の統括及びメンバーマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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□プロパティマネジメント業務経験（5年以上）
□メンバー(人材)マネジメント経験
□宅地建物取引士取得者
□MS Excel,Word,PowerPointスキル（問題なく入力操作等ができるレベル）
- 歓迎
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□ビル経営管理士取得者
□不動産コンサルティングマスター取得者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
浜松駅より徒歩2分
- 勤務時間
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09:00～18:00
時間外労働有り
月平均 25時間程度
- 年収・給与
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想定年収：650万円～900万円
■月給：420,000円～580,000円
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定します
【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし
【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
確定拠出年金制度（401K)
永年勤続表彰
在宅勤務制度
時短勤務制度(介護・育児)
出張手当
定期健康診断(法定以上の項目）
インフルエンザ予防接種
資格取得支援制度(取得祝金・受験料補助) ※取得時のみ
宅建資格取得勉強会
社内図書館制度
リファラル採用
各種親睦会(納涼会・忘年会)
親睦会補助金支給
格安自販機設置
ウォーターサーバー設置
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日：120日前後】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給
休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、永年勤
続休暇(勤続20年対象者)
