募集要項
- 募集背景
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★売上4兆3600億円、国内外合わせて従業員数19万人超。世界50以上の国と地域でサービスを展開する日系グローバルSIer企業
【本企業の魅力ポイント】
・リモートワークやフレックス制度、福利厚生や制度も整っているため、柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
・各業界のリーディングカンパニーに対してITソリューションを提供することで、日本最先端のITソリューションノウハウが蓄積されている。
・システムを単に提供するのではなく、経営課題の解決に即したソリューション提案と伴走を強みとしている。
【募集背景】
顧客は洗練されたビジネス思想を持ち、ITやデジタル技術にも精通されているDXの最先端企業。そのレベルはITの専門家である当社も驚くレベルです。本ポジションは、こうした最先端の技術を志向するお客様の期待に応えるだけでなく、その期待を超えて、相手と同じ目線で事業・業務について語れるデジタルパートナーとしてお客様のビジネスをリードできる組織を目指すために生まれました。そのため人事業務のDX推進および既存人事システムの改善・運用を一緒に行っていただける方を募集しております。
- 仕事内容
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国内最高峰の福利厚生／リモート・フレックス／世界6位の日系グローバルSIer／財産形成や健康増進、育児介護支援◎中長期就業可能／全有給消化率90％以上・国内最大手の人材、販促メディア事業を行うお客様のパートナーとして、お客様の抱える経営課題・事業課題を解決する。
・お客様の事業成長をドライブするための戦略検討～提案をリードしていくこと
・お客様との信頼関係を構築しつつ、課題仮説を設定したうえでITやデジタル技術を活用して解決策を提案する活動を実施。
【プロジェクト事例】
・人材採用業界における圧倒的な採用プロセス短縮に向けた変革プロジェクト
・人材派遣業界における業界未来像の策定および実現手段検討
・中小企業（お客様のお客様）の生産性・業績向上を目的としたDXソリューションの企画・開発
・データドリブン経営をサポートするデータ分析・BI構築プロジェクト
・働く人の新しいワークスタイル創出プロジェクト（バーチャルオフィス、AIパーソナルアシスタント、etc）
【具体的なプロセスイメージ】
・お客様の抱える課題や実現したいことを深く理解する。加えて、お客様の課題や実現すべき将来構想をこちらから提案・提言する。
・その実現のための最適なIT・デジタル技術の目利きや活用方法の検討、実現性検証、実現体制の構築などをリードする。
・提案後はプロジェクトのモニタリングを行いつつ必要に応じてプロジェクトをリード。さらなる展開・拡大や、新たな課題発掘を狙う。
【職務の魅力】
・日本を代表する人材・販促メディア事業者であり最先端DX企業であるお客様と、一体となって事業戦略の策定や実行を経験いただくことができます。
・その一環として、お客様との協業による新規ビジネス立ち上げのチャンスもある環境です。
・様々な事業やサービスを展開するお客様の抱える課題は多岐に渡ります。AI、データ＆アナリティクス、クラウドなどの先進技術の活用は当たり前として、世の中に先駆けた先進的な活用事例を創り出すことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかを満たす方
・IT業界におけるSI営業またはコンサルティング経験をお持ちの方
・ITを活用した企画提案経験
・Webサービスやデジタルマーケについての業務知見をお持ちの方
・人材業界の業務知見、人事コンサルの知識経験をお持ちの方
- 歓迎
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・大企業向け営業経験をお持ちの方
・最先端DX企業であるお客様とともに「世の中に変革を起こしたい」と志向する方
・営業/コンサル/カスタマーサクセスなどの立場で顧客企業に伴走する形で価値提供した経験をお持ちの方
・顧客や業界の課題を起点として、ITやデジタル技術を活用した解決策の策定や提案をした経験をお持ちの方
・スピード感を重視する環境に身を置きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 国内最大手の人材・販促メディア企業のお客様の変革と事業成長を実現するアカウントコンサルタント
- 勤務地
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東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週１出社が基本となります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※標準的な勤務時間帯：9:30～18:00
- 年収・給与
- 550万円 ～ 900万円スタート
- 待遇・福利厚生
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【制度】
社内公募制度、裁量労働制度／フレックスタイム、テレワーク（在宅勤務）、カフェテリアプラン、育児／介護休暇制度、短時間勤務制度
【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
副業可能、
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
※有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※選考過程にて適正監査あり
