募集要項
- 仕事内容
-
営業本部内の人事総務関連業務を、営業内各所や本部人事総務などと連携して担当いただきます。
業務部総務グループにて以下業務を行うとともに、リーダーとして本業務を行う各担当者の管理指導、タスク進捗管理を担当いただきます。
業務を進めるにあたって営業部内各部署ならびに本部人事総務部との連携、折衝、取り決めなどを主導いただきます。
※当社では本部人事総務部とは別に、営業本部内に業務部として営業本部内の人事総務関連業務を行うグループを組成しています。
営業本部業務部のミッション
・定型業務に加え、業務分析を行い戦略的な組織運営を目ざす
・組織や社員のパフォーマンス、知識向上のサポートを行い、営業組織の活性化を推進
・ファシリティの導入活用企画によるコミュニケーションの活性化
【業務部総務グループの担当業務一例】
１，総務系
営業事務所、営業車、備品の維持管理、安全、防災管理、社内行事の企画実施参画、各種プロジェクト案件、内部統制、庶務全般
２，人事系
人員組織労務健康管理、各種社内申請業務、借上げ寮・社宅手配、研修（新入社員、キャリア、異動者）
＜仕事の特徴・やりがい＞
当社営業本部は、約800名の従業員が所属しています。
当社の事業目標達成、事業拡大に向けて営業組織の強化はもちろん、営業活動が円滑に進められる体制つくりは非常に重要となります。
今回の募集はその営業組織が円滑に営業活動を行うための、バックオフィスからのサポートとなり
その果たす役割は非常に大きなものとなります。
- 応募資格
-
- 必須
-
(1)人材変革プロジェクトリーダー
下記いずれのご経験を満たす方
・人材戦略について強い関心、実現したいことがあること
・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験があること
且つ、下記いずれかのご経験を保有されている方
・人事部門での5年以上の実務経験をされ、人事制度企画に携わったご経験
・人事コンサルティング会社等で、事業会社の人事制度企画や改定に携わったご経験
(2)人事制度企画担当
・大卒以上
・3年以上の人事制度企画・運用、人事労務業務のご経験をお持ちの方
※既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度や仕組みを構築し、軌道に乗せていくことに共に取り組んでいただける方を求めています。
- 歓迎
-
・社内イベント企画、事務所移転やレイアウト整備などの経験
・チームマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験
・社内複数部署と連携して業務を進めた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 849万円
