募集要項
- 募集背景
- 定年を迎える社員の後任予定
- 仕事内容
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※「残業10時間以下/発注者側/ワークライフバランス◎」長期就業や60代以降のキャリア形成に適した環境です。【雇入れ直後】
保有するオフィスビルの改修工事の計画、発注事務及び工事監理
※独り立ちまで丁寧に指導いたします
【具体的な業務内容】
・中長期修繕計画の立案
・改修工事の計画と施工管理
・設計事務所、施工会社との打合せ
・入居テナントからの技術的な要望事項への対応 等
※一人あたり1棟全体を担当(物件規模・経験に応じて変更)
※原則本社勤務
【変更の範囲】変更無し
【求人部門の組織構成等】
※技術課・・・14名体制(うち2名は派遣スタッフ)
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
【クライアントのアピールポイント】
※「残業10時間以下/発注者側/ワークライフバランス◎」長期就業や60代以降のキャリア形成に適した環境です。
※東京都が間接出資する第三セクターとしての立ち位置：民間企業ではなかなか保有できない土地や物件を管理保有しています。
→新客船ターミナルの完成等で注目度が高まっている「臨海副都心」のまちづくりに寄与している企業です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・S・RC造オフィスビル/商業施設/物流施設等の建築施工管理または設計・監理業務の経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・一級建築士、建築設備士、一級建築施工管理技士、一級電気施工管理技士、一級管工事施工管理技士などの有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 技術課長補佐
- 勤務地
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東京都江東区
【変更の範囲】変更無し
- 勤務時間
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09:00～17:45
※時差勤務制度あり（8：00～10：00の30分刻みで始業時間を選択可）
在宅制度：有（2日/週を上限に１日/週を目途）
- 年収・給与
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550万円～700万円
■年収についての補足
※上記年収に関しては、ご年齢・ご経験を考慮します。
※上記給与に加え、通勤手当（上限5.5万円/月）等の各種手当あり
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回 (6月、12月）
【退職金】 有（3年以上勤務）
【定年】 65才（定年後の雇用制度あり、勤務実績等に応ず）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 残業手当 地域手当 扶養手当あり
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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土日祝、年末年始 年次有給休暇 夏季休暇 産休育児休暇
年間休日 120日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■試験内容
1次面接：部長級職員、人事担当課長他 → 2次面接：管理部長・事業部長 → ３次面接：役員
