募集要項
- 募集背景
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私たちは、社会や企業の課題を「視座とことば」で解決するメディアプロデュースカンパニーです。ブランディング、コンテンツマーケティング、CX（顧客体験）の領域で、企業やパブリッシャーのメディア運営をサポートしています。
◆メディアの可能性を追求
マーケティングの起点として、豊かな顧客体験を創るプラットフォームとして、オウンドメディアはますますその重要性を増していくと思います。
私たちは、洗練された戦略立案力・編集力・クリエイティブ力で、クライアントが「本当に創りたかったメディア」を数多く実現してきました。
◆クリエイティブの可能性を追求
読者や顧客との直接の接点であるメディアは、自由で多彩なクリエイティブを生み出すことが出来ます。だから編集者であっても記事だけでなく、動画、イベント、デザインなどに一人称で関わっていきます。
◆高度なマーケティング戦略
メディアを軸に、リード獲得・クロスセル・ファン化・顧客理解のためのCDP連携など多様かつ高度なマーケティング戦略を立案し、その中で良質なクリエイティブを創っていきます。
今回、事業拡大につき、年間プロジェクトをリーダーポジションで担って頂く仲間を募集します！
- 仕事内容
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ナショナルクライアントのメディア運営にて、特に、戦略からクリエイティブまで幅広いタスクを一人称でこなしていく、プロジェクトリーダーとしての活躍を期待します。
◆エグゼキューション・PDCA
・編集チームとの連携をした制作進行ディレクション（予算管理・プロジェクト予算管理含む）
・GA、SEO分析ツールを用いたオウンドメディアの標準的な分析。その分析をもとにした、編集方針の決定や戦略立案
◆顧客や外部パートナーとの関係づくり
・自らの人脈や繋がりを生かした外部クリエイティブスタッフの拡充
・担当となるクライアントへの深耕（継続・追加提案等）
・クライアントの潜在課題を引き出し、顕在化させる提案活動
◆チーム組成・チームビルディング・ディレクション
・クライアント課題に適した外部を含めたあらゆる提案・実行チームのアサイン・組成
・プロジェクトチーム以内および社内のナレッジ共有
・担当クライアントの窓口・責任者として、ハルマリのソリューション向上のためのフィードバックや改善提案
◆年間プロジェクトを長期的な視点でプロデュースしていきます。また、年1～2回発生する新メディア立ち上げの際には、サイト開発やコンセプト開発などゼロからメディアを起ち上げる経験をしていただきます。
【活躍中の社員】
20～30代の社員が多く、入社から3年程度で1つの年間プロジェクトの運営を任されるようになっていきます。プロジェクトでは、規模に応じて4～8人のチームリーダーとして、年齢や過去のキャリアに関係なく活躍しています。
ハルマリでは、最先端のデジタルコミュニケーションや表現手法を駆使した独自の運営ノウハウがあるため、常に新しい知見や能力を得るチャンスにあふれています。
何よりも、ゼロからメディアを起ち上げ、長くじっくり成長させていくという貴重な体験が得られます。
- 応募資格
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- 必須
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●3年以上総合広告代理店での下記いずれかのご経験
・デジタルコミュニケーション関連業務にてクライアントと長期的（1年）に提案や施策を行った経験
・デジタルクリエイティブの領域でディレクターのポジションで統合キャンペーンを手がけた経験
・具体的なKPIを掲げた企業サイトの立ち上げから運営までを行った経験
●3年以上事業会社やメディア運営会社での下記いずれかのご経験
・編集長ポジションでデジタルメディア運営に関わった経験
・具体的なKPIを掲げて企業サイトの立ち上げから運営までを行った経験
・クライアントの立場で、統合的なプロモーション施策の責任者となった経験
- 歓迎
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●デジタルマーケティングに関する基本的な知見
●新規事象や最新技術を使った新しい施策に取り組んだご経験
●管理者またはそれに類するポジションでチーム運営を行った経験
●ライフスタイル全般に興味を持ち新しい知識や経験を増やしていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- チームリーダーまたは条件によって管理職として採用します。
- 勤務地
- 東京都・JR恵比寿駅から徒歩3分
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制（1日みなし8時間労働）
- 年収・給与
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月給制 54万円～ ※能力に応じて決定
賞与年1回（4月） ※業績インセンティブ
- 待遇・福利厚生
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・試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです）
・テレワーク（在宅勤務）規定があり、原則週3日までテレワーク可能。（試用期間中を除く）
・人事評価制度やスキルアップ研修制度が充実。編集者やプロデューサーとしてのスキルを業務だけでなくナレッジを含めて吸収できる環境です。
・社会保険完備、交通費全額支給（上限あり）
・育児休暇は男女ともに取得実績があります。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
有給
年末年始
慶弔
産休
育休
- 選考プロセス
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カジュアル面談（現場スタッフ） 45分程度
↓
採用面接・試験（役員） 60分程度
※簡単なスキルチェック試験を行います
↓
最終面接(代表取締役)
カジュアル面接はオンラインで行います。
採用面接は、弊社にて対面にて実施します。
#入社時期は相談可能
