募集要項
- 仕事内容
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米系グローバルファーマが、Japanにおける法務部門ヘッドを求めています！3名の部下（弁護士）と事務職（パラリーガル）1名をマネジメントし、以下に責任を持つ。
■ゼネラルマネージャー、メディカル、セールス／マーケティング、財務、人事、コンプライアンス、その他の研究開発分野のヘッドとともに、Japan のリーダーシップチームに参加します。リーダーシップチームと連携して、品質、誠実さ、コンプライアンス、妥協のない倫理に対する確固たる取り組みを確実にします。
■Japanの法務を主導し、グローバル機能をサポートする世界中の弁護士と効果的に連携し、グローバルまたは地域のプロジェクトへの適切なサポートを確保します。
■知的財産、プライバシー、企業取引、企業秘書、グローバル製品供給、人事、訴訟など、さまざまな分野にわたって問題を解決し、組織をサポートします。
■Japanのセールス・マーケティング戦略と実行をサポートするために、情報に基づいた意思決定を促す積極的かつ実践的なソリューション指向のアドバイスを提供します。重点分野には、Foreign Corrupt Practices Act（海外腐敗行為防止法：FCPA）やその他の贈収賄防止法、現地のプライバシー法、契約、規制法、競争法、政策問題などがあります。
■Japan コンプライアンス委員会のメンバーとして、日本のコンプライアンスおよび倫理のリーダーをサポートします。
■各種ドキュメントについて助言し、関連トピックに関する教育／トレーニングを提供します。グローバル コンプライアンスおよび倫理組織と緊密に協力しながら、監視について助言し、調査の顧問を務めます。
■さまざまな外部の法務およびコンプライアンス機関への参加し、代表または調整に努めます。
■適切なコーポレートガバナンスをサポートします。
■直属の部下を管理し、そのスキルと能力の開発と経験の拡大に重点を置きます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
■大学法学部卒
■日本における弁護士資格
■製薬関連業界における10年以上の法務業務経験
■製薬業界の慣行、適用される業界規範、関連法に関する知識
■契約および企業コンプライアンスプログラムに関する業務経験
■部門／ピープルマネジメント経験
■ビジネスレベルの英語力（読み・書き・会話）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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2,000万～2,500万
※上記年収は目安です。前職・経験・能力を考慮して、当社規定により決定されます。
