募集要項
- 仕事内容
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当社製品を導入いただいているお客様に対し、お客様の人事制度構築を担当いただきます。人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）を担当いただきます。
制度構築後も、カスタマーサクセス担当と協力しながら実行支援もしていただきます。
・顧客の組織課題のヒアリング ‐コンサルティングプランの立案、提案書作成
・様々なステークホルダーに対する提案
・プロジェクトマネジメント など
コンサルティング領域は、お客様への提案を通して得られたご要望をもとに拡大も検討しています。 （研修企画・実施、採用、労務、エンゲージメント向上 など）
【ポジションの魅力】
●ポジションの確立にゼロイチフェーズから携わることができる
急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、新規ポジションのカスタマーセールスとして戦略立案から実行までを担当していただきます。
将来的には、組織化し「カオナビ」事業の柱となるポジションにスケールする期待値を持っており、その立ち上げフェーズに関わることができます。
※適性によってはマネジメントもお任せする可能性があります。
●制度設計～運用まで関われるからお客様の成功を見届けることができる
タレントマネジメントシステムを提供しているからこそ、制度の構築だけではなく、その制度をどのように運用していくべきなのかをセットで提案することができます。 提案した制度がお客様社内で運用され、お客様があるべき姿に近づく支援ができたのかどうか、自身の貢献度合いを実感できるポジションです。
●経営課題に直接インパクトする上流の仕事ができる
当社のお客様は業種・規模が多種多様だからこそ、あらゆる企業・法人の経営者・人事責任者の方々とコミュニケーションを取ることができます。そこで得られたインサイトをもとに、コンサルティング領域の拡大など、お客様を多方面から支援できるようになることを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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●以下いずれかの経験をお持ちの方
・HR領域のコンサルティング経験（3年以上）
・HRBPや人事責任者経験
●プロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
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※歓迎要件に当てはまらない方も歓迎
・人事部門への営業経験
・人事実務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
個人よりもチームで成果を上げることを楽しめる方
お客様の声を反映したサービス作りをしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
最寄り駅：渋谷駅
- 勤務時間
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・スーパーフレックス
（コアタイム無し 5:00~22:00の間勤務可能）
1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり
休憩時間：1日に6時間以上勤務する場合、任意の1時間を取得するものとする。
・スイッチワーク
・フレックス±20時間
- 年収・給与
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年収：600～1,000万円
年額（基本給）：5,189,184円～8,742,396円
月額：500,000円～833,333円
固定残業代：67,568円～104,800円（20時間分/月）
※超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
※詳細は就業規則による
【My Work Style制度】
■ハイブリット勤務：リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
【スキル＆キャリアサポート制度】
■テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨：副業可能です
■ハンズアップ制度：半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
【そのほか】
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）祝日
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（本部長）→面談（現場メンバー）→最終面接（CFO）
※選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
