募集要項
- 募集背景
- 2023年にグロースに上場し、グループでの従業員数も200名を超える規模になりました。更なる上のフェーズを目指すため、既存事業の拡大と新規事業を創出しながら、事業を推進できる方を募集いたします。
- 仕事内容
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今回の募集する事業責任者は、当社の人材関連事業（タレントソリューション事業）における事業の統括管理、運営推進を行う事業部長の募集となります。現在、タレントソリューション事業部においては、外国人ITエンジニアを中心とした人材紹介サービスの【Gtalent】、グローバル環境で働きたい求職者と企業の採用マッチングサイト【GitTap】をメインサービスとして提供しております。エンジニア人材の不足や日本国内企業に就職希望される外国人人材の増加に伴い、タレントソリューション事業においては、高い売上高成長を続けております。全社売上高に占める事業全体の売上高としては５％程度となり、まだまだ小さいですが、市場の大きな成長も期待できる事から中長期的には15％程度まで引き上げていくことを予定しています。タレントソリューション事業全体を統括し、コミットいただくことで事業をさらなるステージに引き上げることを期待しています。
エンジニア人材、グローバル人材のマーケットに関しては、まだまだ大きく成長余地があるマーケットになります。タレントソリューション事業が成長し、世の中に提供できる価値を増やす事で、グローバルで活躍できる人材を増やしていきたいと考えています。
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お任せしたいこと
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事業部全体の統括及びマネジメント
会社の事業計画実現に向けた、事業部戦略の立案と実行
事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント
新規事業・サービスの企画立案
事業のPL及びKPI等の数値管理
事業部メンバーの動機づけと育成
新規サービスの企画立案やマネタイズ設計
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・人材関連ビジネスのご経験
・事業責任者の経験がある方
- 歓迎
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※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。
・IT業界、ベンチャー企業での就業経験
・今後英語力を伸ばす意欲があれば現状の英語力は特に問いませ
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階
最寄り駅：秋葉原駅
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム 8:00~10:00/17:00~22:00
※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外
- 年収・給与
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年収：1,100～1,400万円
・例：年収12,000,000円（月額800,000円（役職手当200,000円含む））
・年俸更改：年1回（3月）
・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■スキルアップ
・オンライン英会話レッスン無料
・オンライン日本語レッスン無料
・eラーニング
・書籍購入補助
・外部セミナー参加費補助
■健康
・健康診断
・産業医相談
・各専門家への無料相談
■その他
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・持株会
・オフィスコンビニ
・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備
・引っ越し手当（当社規定による）
- 休日休暇
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年間休日120日以上・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【1】書類選考
【2】個別面接（online可）
【3】Web適性テスト
【4】最終面接
【5】内定
※上記選考プロセスは、変更となる可能性もございます。
※応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。
※選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
