募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
管理施設のマンション管理を担当いただきます。
・総会、理事会への出席、議案書、議事録案の作成
・収支予算案の提案、収支状況の報告
・事業計画案の提案
・修繕工事の提案、協力会社の手配
・管理員のマネジメント
<詳細>
・担当施設は分譲マンションです。
・管理棟数は10棟です。
・担当地域は京阪神です。
・残業時間は月20~30時間です。
■備考/補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。
・転勤は当面発生いたしません。
・定年は60歳(再雇用制度65歳)です。
・賞与は年2回(6月、12月)です。
・社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
マンション管理の経験をお持ちの方
■ 求める資格
管理業務主任者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪支社/大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル21階
- 勤務時間
- 09時15分~17時45分
- 年収・給与
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480万円~650万円(経験及び能力考慮の上で決定)
昇給:有り
賞与:有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・住宅手当(世帯主:10,000円~19,000円/月)
・家族手当(配偶者:7,000円、子:3,000円/人)
・地域手当(4,000円~13,000円/月)
・資格手当(マンション管理士:4,000円、管理業務主任者:8,000円、宅地建物取引士:6,000円)
■ 福利厚生
・退職金制度(確定拠出型年金)
・東京不動産業健康保険組合加盟(全国の各種保養所が利用可)
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数123日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
(その他)
・有給休暇
・出産休暇、育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり(SPI検査)
■ 企業特徴
【双日(大手総合商社)グループの総合ビルマネジメント会社】
双日グループの総合ビルマネジメント会社です。東京を中心として大型オフィスビル、商業施設、マンション、データセンター、寮・社宅などのプロパティマネジメント、ビルマネジメント、マンション管理事業を展開しています。東京本社(東京都港区)、霞が関支店(東京都千代田区)、大阪支社(大阪府)、九州営業所(福岡県)、北陸営業所(石川県)に拠点ネットワークを構築しています。
【建物管理のプロフェッショナル企業】
大型オフィスビル、商業施設、マンション、データセンター、寮・社宅などの総合建物管理事業を展開しています。プロパティマネジメント(リーシングマネジメント、テナント管理、アカウンティング)、ビルマネジメント(設備管理、コンストラクションマネジメント)、マンション管理(管理組合サポート、大規模修繕工事、設備保守点検)事業を通してトータル建物管理を手がけています。
【東証プライム上場、総合商社「双日株式会社」グループの管理実績】
東証プライム上場、総合商社「双日株式会社」グループの不動産管理を中心とする実績をお持ちです。双日本社オフィスビル・りんくうプレミアム・アウトレットの総合管理、大宮センタービル・FORECAST新宿SOUTHのプロパティマネジメント、SBIリートアドバイザーズ株式会社(東京オフィス)リニューアル工事などの実績をお持ちです。
【ワクワクする職場を目指す社風】
企業理念に「社員が毎日ワクワクする職場作り」を掲げ、社員を大切にし、ひとりひとりが働きやすい会社を目指しています。風通しがよく、部署内・部署間を問わず、社員同士のコミュニケーションが頻繁にあります。業務も裁量を与えられているため、業務をコントロールしながら自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。
【充実した教育制度】
社員の業務能力とモチベーション向上のため、リーダー研修・外部参加型研修・フロント研修・コンプライアンス研修・法務実務研修・双日株式会社主催各種実務研修など、充実した研修を年間を通して数多く実施しています。また更なるスキルアップを目指すために、最適な環境を整え、役割に合わせた明確な評価制度を導入しています。