募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため
- 仕事内容
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株式会社ナレルグループの中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。建設業は業界自体の規模は安定的に推移する一方、人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足が深刻な業界であり、人材の需給ギャップが年々拡大しております。当社はこの建設業界の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。当社を含む建設業向けの人材派遣は、近年高成長を続けております。
そのような事業環境のもと、当社は順調に成長を続けており、2022年10月期には連結ベースで145億円の売上高を達成しました。このような成長や活躍が評価され、2021年のアジアの注目企業100にも選出されるなど、注目を集めています。現在、ナレルグループは2023年7月に新規上場し継続的な成長に向けてグループ一丸となり取り組んでいる最中です。
事業統括本部に所属していただき役員や本部長と一緒に、採用、研修、営業、フォローの各機能を統括し事業成長をリードして頂きます。（当初は営業機能を中心に統括して頂く想定）具体的な業務例としては以下を想定しています。
・（営業を中心とした）事業全体の戦略立案と実行
・（営業を中心とした）予算、KPIの策定と進捗管理
・（営業を中心とした）組織全体の運営・部門間の調整
・（営業を中心とした）事業の収益性向上に向けた各種施策の立案、推進
・顧客・パートナー企業との関係構築
- 応募資格
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- 必須
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・人材業界またはHR領域での経験
・営業組織における豊富なチームマネジメント経験（5～10年以上）
・戦略的思考と高い意思決定能力
・財務・予算管理の知識
・プレゼンテーション能力およびステークホルダー対応力
- 歓迎
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※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。
・営業力の強い企業の営業マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・強いリーダーシップと統率力があり、経営陣の意思を汲み取り、現場に落とし込める方
・対応スピードが速く、柔軟性のある思考で行動できる方
・課題解決のため、自身の中で解決策を構築・実行を積極的にできる方
・当事者意識が高く、他責思考ではなく、自責思考の方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長級ポジション
- 勤務地
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東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階
最寄り駅：麴町駅
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩：60分）
- 年収・給与
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年収：1,000～1,500万円
月給：850,000円～
※管理監督者のため残業代支給なし
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当
家族手当（配偶者月額1万円、子供1人につき月額5000円）
現場・皆勤・資格・勤続手当など
資格取得支援制度
定期健康診断
慶弔見舞金
結婚・出産祝金あり ※当社規定あり
ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度）
賃貸仲介手数料半額
通勤エリア制度
マッチング制度
Iターン Uターン制度
自宅待機撤廃制度
女性社員のサポート制度
個別相談制度
支援訪問制度
懇親会 レクリエーション
社宅制度あり
退職金制度
- 休日休暇
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完全週休２日制、夏季休業日、年末年始休業
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
※選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
