募集要項
- 募集背景
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「株式会社ライフスクエア」は、インターネット、テレビ、携帯電話などの電気通信工事、集合住宅のインターフォン交換工事、LED照明導入工事などの電気工事を得意とする建設業の会社です。
今回、当社の中でも業績急上昇中である「ライフコム事業部」の仲間を募集します。
- 仕事内容
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戸建て住宅へのテレビアンテナやエアコン設置等の電気工事、電気通信工事の現場を管理する現場管理者の仕事をお任せします。【具体的には・・・】
テレビアンテナ工事やエアコン工事の際、以下の業務を実施して、現場管理をします。
・現場の工程管理
・現場稼働(必要に応じて)
・協力会社、社員への技術的なOJTの実施
・工事資材等の手配
・社内からの工事技術に関する質問への回答・サポート業務
・クライアントとの打ち合わせ・折衝
○現場稼働と管理業務の割合は半々です。
今まで培った技術、知識、ご経験を存分に活かしてご活躍いただけるポジションを用意しています！
■ 1日の流れ(現場稼働時)
09:00 現地直行 おはようございます！
・メールやLINEチェック、返信
09:30 1件目工事開始
12:00 工事完了
・メールやLINEチェック、返信
・次の現場へ移動
12:30 昼食
14:00 2件目工事開始
16:30 工事完了
帰社（現場によって直帰もあります）
17:30 工事完了処理
・メール、LINEチェック、返信
・社内からの技術的な質問への回答
18:30 退社 お疲れさまでした！
〈年収例〉
850万円 / 月収60万円+賞与年2回 (社歴19年 部長職)
720万円 / 月収50万円+賞与年2回 (工事経験9年 課長職:工事 管理責任者)
550万円 / 月収38万円+賞与年2回(工事経験6年 係長)
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
●普通自動車運転免許（AT可）
●下記のうち、いずれかの現場経験をお持ちの方
・テレビアンテナ工事の現場稼働1年以上
・家庭用エアコン工事の現場稼働3年以上
・何らかの電気通信工事、電気工事の現場稼働2年以上
- 歓迎
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【歓迎条件】
●上記工事の指導・教育経験が1年以上ある方
●PC（office）の基本的なスキルが備わっている方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◎人柄・意欲重視で選考いたします！
・リーダーシップがある方
・明るく前向きなコミュニケーションが取れる方
・素直な方
・成長意欲のある方
★ライフスクエア及びライフコム事業部のビジョンや戦略に共感・賛同できる方
独立心、ベンチャー精神の強い方にピッタリのお仕事です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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川崎本社：神奈川県川崎市宮前区馬絹1-25-31
自社内勤務
【アクセス】 東急田園都市線「鷺沼駅」徒歩15分、「宮前平駅」より徒歩10 分
※現場は一都三県が中心です。現場稼働と管理業務の割合は半々です。
- 勤務時間
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09:00～18:30
休憩：60分
【シフト制】
9:00～18:30/9:30～19:00
※休憩時間:昼60分+30分自由取得
- 年収・給与
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想定年収：400万円~700万円
月給：28万円~46万円
■月給：33万円～49万円
※上記額には固定残業代（月45,000円分、26時間分）を含みます。超過分は別途全額支給します。
■基本給：285,000円～490,000円
※経験・能力・資格などを考慮し決定します。
※基本給49万円の場合は、管理監督者扱いとなるため固定残業代の支給はありません。
■昇給：年1回（7月） ※業績による
■賞与：年2回（7月・12月） ※業績による
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■定期健康診断(年1回)
■外部セミナー(受講料・交通費など会社負担)
■資格取得支援制度
■結婚祝い金(1万円～)
■慶弔見舞金
■社内レクリエーション(キックオフミーティング、納会など)
■会員制リゾートホテル、リゾートトラスト利用可能
■改善提案箱(毎月募集)
※投稿者にもれなく500円のクオカード支給
■ティー・コーヒーサーバー有
【手当・待遇】
■交通費支給(公共交通機関利用の場合、上限20,000円)
■特別勤務手当(45,000円/月26時間相当のみなし残業代として)
■住宅手当(15,000円)
■家族手当(お子様1人目10,000円、2人目以降5,000円)
■役職手当(課長職25,000円、部長職40,000円)
■資格手当(3,000円～10,000円)
■制服貸与
■車・バイク通勤応相談
- 休日休暇
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休日：シフト制
年間休日：112日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏 季休暇、GW休暇
補足情報：年末年始休暇(5日間)
■完全週休2日制(月9日・2月は月8日)
■育児休暇(男性社員の取得実績あり)
※夏休み・冬休みは有給休暇を消化する形で取得可能
- 選考プロセス
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・カジュアル面談：採用担当者1名で実施(※希望があれば実施いたします)
・1次面接：採用担当者、部門責任者の2名で実施
・最終面接：代表取締役、採用責任者の2名で実施
カジュアル面談の有無 : あり
会社説明会の有無：あり
適性テストの有無：なし
