募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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PMとして、以下業務を担当いただきます。
【業務詳細】
・「健康保険組合」向け基幹業務システムの提案・導入（他社システムからのデータ移行を含む切替）及び保守（維持・エンハンス・法改正）サポート等を行います。
・顧客の要望をヒアリングし、アドオン・カスタマイズ機能の要件定義や外部設計、導入作業及び運用支援を行います。
・PM・PLとしてプロジェクトの管理
※基本的にはいきなりお任せではなく、業界の理解を含めてキャッチアップの期間もありますのご安心ください。
【ポジションの魅力】
・規模の大きいプロジェクトでPM・PLの経験がつめる
・業務を通じて専門性を着実に身に付けることができる
・階層別研修では昇格など職務が変わる際に必要となる能力を身に着けることが可能
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ヘルスケア事業部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- プロジェクトリードの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 11F
アクセス：銀座線 「三越前」駅 A7・A8 直結／半蔵門線 「三越前」駅 A7・A8 直結／総武線 「新日本橋」駅 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※初期配属地は基本的に考慮されるとともに、頻繁な転居を伴う転勤は発生しません。
※部長クラスへ昇格の際は2拠点以上の経験が必要です。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置（ビル1階に共有喫煙室あり）
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～814 万円 月給制 基本給：360000円
残業代：全額支給
手当：なし
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回（2023年度実績4.3か月）
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- ■社員持株会■確定拠出企業年金、確定給付企業年金■財形貯蓄制度■日立グループ制度保険■福利厚生アウトソーシング
- 休日休暇
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【年間休日】年間休日128
【休日内訳】 休日休暇制度完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査：あり）
一次面接＋適性検査→最終面接
※選考方法は変更になる可能性があります。
