募集要項
- 募集背景
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「AI革命を起こし、未来を創っていく」
BtoB事業：将棋AIの開発を通じて蓄積した技術を含む、機械学習・深層学習によるAI関連手法を固有のコア技術とし、各業界のDXの中核を担うAIを、構想策定から実装、運用まで一貫して支援します。
BtoC事業：人工知能関連技術を活かし、オンライン対戦ゲーム『将棋ウォーズ』などを世界中に展開しております。
HEROZ ASK：ChatGPTなどの生成AIを活用した『HEROZ ASK』は、社内に存在する様々なデータの検索・要約・翻訳や、音声の言語化を通じて、あらゆる業務をアシストするAIアシスタントサービスです。
- 仕事内容
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【職務内容】
ChatGPTなどの成AIを応用したAIアシスタントサービス『HEROZ ASK』のマーケターを募集します。
一人目のコンテンツマーケティング担当として、HEROZ ASKのサービス認知～リード獲得を目的とした、コンテンツマーケティングの運用・実行をお任せします。SEOを意識した質の高いコンテンツを作り、オーガニック検索経由でのセッション数やリード獲得数を増やすことがファーストミッションとなります。
また、当社はグループ会社とのシナジーを最大限活用するため、積極的な情報交換や業務支援を行っています。本ポジションにおいても、グループ会社のマーケティング支援にも携わっていただくことを想定しています。
【具体的な職務内容】
・サービスサイト、ランディングページなどWEBページ制作と改善
・導入事例の企画・取材・執筆(ディレクション～実行まで)
・カタログ・ブローシャ・ホワイトペーパーなど各種資料の企画・制作
・SEOを重視したコンテンツ制作・Webライティング・オウンドメディア運営
・リスティング/SNS/メール広告などを活用した情報発信とリード獲得の企画・運用・改善
・インサイドセールスやフィールドセールス、カスタマーサクセスとの連携
・施策ごとの分析業務、KPI管理（リード獲得から受注までの成果分析）
・グループ会社のマーケティング支援
※入社後はご経験やご希望に合わせながら、記載の業務に限らず幅広いグループ横断プロジェクトを推進いただきたいと考えております。
【アピールポイント】
・マーケティング活動や施策を一緒に立上げていく、ご自身のアイデアや意見が大きく反映できる0→1フェーズでのポジション
・会社を成長させるという強い意思の元、自由度の高い働き方（フレックス・リモート可）
・「AI/生成AI」という市場全体が固まっておらず正解がない状況において、大きな成長が見込まれる領域におけるマーケティング活動ができる
・将棋ゲーム事業で培ったAIのノウハウと、ただ優れたAIではなく、ビジネスに本当に活用できるAIは何かを実例で話せるコンサルタントやエンジニアが豊富に在籍
- 応募資格
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- 必須
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・B2B企業/サービスのWebマーケティング・SEO・コンテンツマーケティング担当のご経験
・事業会社または広告代理店でのWeb関連広告の運用、効果測定などの運用・管理のご経験（部分的にではなく、事業者全体を管理されたご経験のある方）
- 歓迎
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・AI、生成AI、SaaSへの興味関心
・インハウスマーケティングに挑戦したい方
・メディア事業を成長させた事のある方
・Salesforceの使用経験
・HTML、CSSについて一定の理解
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝
- 勤務時間
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専門裁量労働制の場合、定め無し（みなし労働時間：８時間）
フレックスタイム制の場合、10：00～19：00（所定労働時間：８時間）
※休憩時間：60分
※リモートワーク・在宅勤務可（事前申請許可制）
※フレックスタイム制の場合、固定残業時間代を20時間分支給いたします。
- 年収・給与
- 600万～1,000万スタート
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■交通費支給 ※在宅勤務可
■服装自由
■希望スペックのPC用意（エンジニアのみ）
■計算処理用GPUサーバ利用（https://bit.ly/2ESpiwN）
■オフィス無料ドリンクサーバー設置
■スキルアップ支援金制度（研修/学会/論文/図書/資格等）30万円支給/回・回数上限なし
※購入いただいた図書論文等は会社提供不要、ご自身のものとしてお使いいただけます
■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金)
■インナーコミュニケーション
（全社つながりの場、全社ミーティング、忘年会、納会、勉強会・案件共有会）
■人事評価制度
■ご友人紹介制度（お食事代お一人あたり1.5万円まで支援＋入社後インセンティブ報酬）
- 休日休暇
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・年間休日：定例日 毎週（土・日）曜日、国民の祝日、その他（会社が指定した日）
・年次有給休暇：６ヵ月継続勤務した場合 10日付与（以降、勤続年数に応じ増加。上限23日）
・その他の休暇 （入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり）
- 選考プロセス
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面接2～3回
※面接回数は変更になる場合がございます
