募集要項
- 募集背景
- 【募集背景】 東日本大震災後の原子力発電所の再稼働が進む中、カーボンニュートラル社会実現に向け、原子力発電への関心が高まっています。当社は放射性廃棄物処理設備のトップメーカーであり、全国の原子力発電所へ設備を納入しています。納入済設備のメンテナンスに加え、新規プラントの建設や廃炉技術開発についてもより積極的に取り組むため、営業体制の強化を図っています。
- 仕事内容
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【業務内容】 ・国内電力会社向け設備新設・更新の受注活動 ・納入設備のメンテナンスの営業窓口業務 ・廃炉廃棄物処理に関する情報収集、海外技術導入窓口および国内電力向けマーケティング【具体的には】 国内電力会社（原子力発電所）向けの営業担当 ・納入済設備のメンテナンス営業業務（メンテナンス提案、予算取り、契約、クレーム対応） ・新設・更新案件の受注活動 ・客先に提出する工事見積の検討、作成 マーケティング活動 ・市場調査(放射性廃棄物処理、廃炉） ・受注戦略の立案 【職務の特色】 国内原子力発電所等での放射性廃棄物処理のニーズに応え、廃棄物量を低減し,発電所の安定稼働に貢献することが当社のミッションです。 納入設備のメンテナンスについてはお客様から与えられる様々な課題・要望に対する解決策を提案し、他の発電所に水平展開できること、また長い時間をかけて新設プラント受注に向けた活動をコーディネートし、大きな売上に結びつけられることがやりがいです。 当社は国内原子力発電所のほぼ全てに焼却設備を納入しており、40年以上の稼働実績を誇ることから、この分野でお客様からの厚い信頼をいただいています。長期のタイムスパンの中で、じっくりと自己のキャリアを形成いただける環境です。 【活かせるスキル】 ・国内の営業経験 ・コミニュケーション能力 ・分析、資料作成（Excel 、Word、PowerPoint） ・語学力 【身につくスキル】 ・国内エンジニアリング営業スキル(営業力、交渉力) ・マーケティング能力 【職場の雰囲気】 年齢層も比較的若く、明るく活気がある職場です。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
- 応募資格
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- 必須
- ≪必須≫ ◎経験・能力：何らかの営業経験(BtoBが望ましい) ◎経験年数：MIN 3年 ◎資格：普通自動車免許（レンタカー使用のため）
- 歓迎
- ≪歓迎≫ ◎業界：機械設備メーカー、プラントエンジニアリングメーカー ◎知識：電力・原子力・プラントエンジニアリング関連の知識 ◎経験・能力：国内営業、各種契約、マーケティング活動の経験 ◎経験年数：MIN 5年 ◎ポジション（リーダー他）：主任クラス ◎語学力：英語力（TOEIC600点以上）
- フィットする人物像
- ≪求める人物像≫ 電力会社や原子力関係団体の顧客へアプローチして正確に情報収集し報告ができる事、 営業～技術間の円滑なコミュニケーションが取れる事、指示待ちではなく積極的に自身で道を切り開き、自分の意見をはっきり伝えることができる人物を求めています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
- ＜名古屋本社＞名古屋市瑞穂区須田町 ・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分 ・バイク通勤可（駐輪場が満車の場合は不可となります） ・駅からの自転車通勤は応相談 ※転勤：当面無し ※転勤可能性：東京営業所、大阪営業所 ◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- ◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分） ・年間所定内労働時間1919時間10分 ・フレックスタイム制度あり ・時間外労働あり ※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。
- 年収・給与
- ◎想定年収500万円～1,200万円 ※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給年1回 ・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（上限50,000円/月） ・住宅手当（3,200円～20,000円） ・家族手当（扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し） ※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・独身寮・社宅制度 ・65歳定年 ・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金） ・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） ・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
- ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります） ・週休二日制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与） ・特別有給休暇（結婚、忌引など） ・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
