募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明します。
- 仕事内容
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生産技術として、成長したい意欲ある方を募集しています。生産技術の経験をお持ちの方はもちろん、設備管理のご経験のある方も経験を活かしていただけます。福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。■業務内容：
・製造ラインの設計 ／ 設備導入に向けたプロジェクトマネジメント
・商品開発部門・製造部門・品質管理部門との調整 ／ 機械メーカーへの発注 ／ 新規システム構築に向けた企画、設計 など
■業務詳細：
設備メンテナンス、生産性・品質向上のための設備改善、新設備設計。
その他にも少人化・省力化など、製造部や品質管理部及び生産管理部ともコミュニケーションをとりながら生産性向上を目的とした活動も行います。
※電気・水・ガス・ボイラー・冷凍庫・圧縮エアー等、工場安定操業のためのユーティリティー設備（インフラ）の管理運転。また、研究開発本部と共同で、新製品の設備検討。
大型設備は機械メーカーとも連携を取りながら完成させていきます。
■業務の特徴：
◎研究開発部が思い描いたレシピ（味）をカタチにしていく、同社の技術を支える重要な部門です。
材料の配合が0.1％変わるだけ、あるいは機械で材料を混ぜ合わせるスピードが変わるだけでも、
完成する製品はまったくの別物になる世界。完成まで十数年の歳月をかけた製品もあります。
試行錯誤を繰り返し、加工の仕組みや最適な工程を解き明かしていく、知的な刺激にあふれる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
- ・電気、機械、設備を取り扱う実務経験
- 歓迎
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・生産技術のご経験をお持ちの方 (業界不問)
・工学（機械または電気電子系）専攻の出身者で、かつ生産技術経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県
- 勤務時間
- 【勤務パターン】6:00～14:30、9:00～17:30、13:00～21:30、15:30～0:00
- 年収・給与
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【年収】350万円 ～ 749万円
【賞与】年2回
【給与改定】年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金 財形 社宅 制服貸与、社員旅行 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
通勤手当(上限：20000円) 時間外手当 家族手当 住宅手当：住宅補助制度（最大4万円補助）、資格手当、役職手当、交代勤務手当、職場手当
- 休日休暇
- 月の半分程度は日祝は休み。慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 面接2回 適性診断(あり)
